Migogoro na meneja inaweza kutokea kwa kila mfanyakazi. Wakati mwingine ni wa muda na hutatuliwa kwa utaratibu. Lakini mara nyingi kuna ukiukaji wa haki za mfanyakazi na kanuni za sheria za kazi. Kanuni ya Kazi inampa kila mtu haki ya kutetea haki zake.
Muhimu
Nyaraka zinazothibitisha ukiukaji wa haki za mfanyakazi
Maagizo
Hatua ya 1
Tumia rasilimali ya kiutawala kusuluhisha mzozo wa kazi. Ikiwa ukiukaji wa haki zako unahusiana na vitendo vya mkuu wa kitengo cha muundo, fungua malalamiko na usimamizi wako wa juu. Kiongozi mwenye uwezo hataruhusu mzozo kupita zaidi ya shirika na atachukua hatua za kurudisha haki zako ikiwa kweli zimekiukwa.
Hatua ya 2
Wasiliana na shirika lako la chama cha wafanyakazi. Muungano wenye nguvu ambao unafurahiya kuaminiwa kwa pamoja na heshima ya usimamizi ina uwezo wa kutetea haki zilizokiukwa za mfanyakazi. Ikiwa biashara ni sehemu ya chama kikubwa, umoja unaweza kuhusisha vikosi vikali zaidi katika utatuzi wa mzozo kwa njia ya huduma ya kisheria ya pamoja.
Hatua ya 3
Fungua malalamiko kwa Kikaguzi cha Kazi cha Jimbo. Tafuta anwani na nambari za mawasiliano za huduma hii. Tafuta ni nani kati ya wafanyikazi wa ukaguzi anayesimamia shirika lako. Fanya miadi.
Hatua ya 4
Tengeneza madai yako kwa meneja. Unahitaji kusisitiza malalamiko, ikionyesha ukweli halisi wa ukiukaji wa haki zako za kazi. Fanya malalamiko yako kwa maandishi, ukifanya malalamiko yako yawe kama hati rasmi. Wafanyikazi wa ukaguzi wa kazi watakusaidia kuchora na kupanga karatasi kwa usahihi.
Hatua ya 5
Ambatisha nyaraka kwa malalamiko yanayothibitisha ukweli kwamba bosi wako alikiuka haki zako. Hizi zinaweza kuwa nakala za mkataba wa ajira na kitabu cha kazi, maelezo ya kazi, nyaraka za uhasibu, nakala za maagizo ya kuweka adhabu.
Hatua ya 6
Tuma kifurushi cha hati kwa ukaguzi wa kazi kwa kusajili rufaa na ofisi. Malalamiko yako yatakaguliwa ndani ya mwezi mmoja. Baada ya kuchunguza hali ya kesi hiyo, mkaguzi, ikiwa ni lazima, ataomba nyaraka za ziada kutoka kwa menejimenti yako, atengeneze kitendo na atume amri kwa biashara inayodai kuondoa ukiukaji uliotambuliwa na kurudisha haki zako za kisheria. Usimamizi wa biashara unalazimika kuripoti kwa ukaguzi wa wafanyikazi juu ya uamuzi uliochukuliwa chini ya agizo hili.
