Ikiwa mfanyakazi anaamua kuhamia idara nyingine kwa kusudi la ukuaji zaidi wa kazi, mwajiri lazima akubali ombi la uhamisho kutoka kwake. Wafanyakazi lazima watengeneze makubaliano ya nyongeza kwa mkataba wa ajira. Mkurugenzi anapaswa kutoa agizo, na kwa msingi wake maafisa wa wafanyikazi wanahitaji kufanya mabadiliko kwenye kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi na kitabu cha kazi.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za biashara;
- - sheria ya kazi;
- - muhuri wa shirika;
- - meza ya wafanyikazi;
- - fomu ya kuagiza kwa uhamisho;
- - mkataba wa ajira;
- - nyaraka za wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kuhamisha kutoka idara moja (kitengo cha kimuundo) kwenda kingine bila kubadilisha msimamo na majukumu yake inaitwa kusonga. Ili kutekeleza utaratibu kama huo, mfanyakazi anapaswa kuandika taarifa iliyoelekezwa kwa mkurugenzi. Ndani yake, mfanyakazi anaandika ombi la uwezekano wa kuhamisha kutoka kwa kitengo cha kimuundo kwenda kingine. Maombi yamehesabiwa na yamepangwa tarehe. Mkuu wa biashara lazima aeleze uamuzi wake kwa njia ya azimio ambalo lina tarehe, saini, na ukweli wa tafsiri.
Hatua ya 2
Ingiza makubaliano ya nyongeza na mfanyakazi. Ndani yake, andika jina la idara ambayo mfanyakazi anapaswa kuhamishiwa, jina la nafasi hiyo halihitaji kubadilishwa, kwa hivyo uhamishaji wa mtaalam lazima ufanyike kwa nafasi ile ile aliyokuwa nayo kabla ya uhamisho. Kiasi cha malipo kitalingana na kiwango cha mshahara ambacho alipokea hadi sasa. Thibitisha makubaliano ya mkataba wa ajira. Inabeba saini ya mkurugenzi au mtu mwingine aliyeidhinishwa, muhuri wa kampuni, na saini ya mfanyakazi aliyehamishwa.
Hatua ya 3
Kulingana na makubaliano ya mkataba, mkurugenzi wa kampuni lazima atoe agizo la kuhamisha. Mkuu wa hati hiyo ana jina la kampuni, nambari na tarehe ya mkusanyiko, na jiji la eneo. Mada ya agizo italingana na harakati kutoka idara moja hadi nyingine (onyesha majina yao). Katika sehemu kubwa (ya kiutawala) andika data ya kibinafsi ya mfanyakazi, nafasi yake, nambari ya wafanyikazi. Kisha andika kwa jina la msimamo ambao anahamia, mshahara, malipo ya ziada, bonasi kwa hiyo kulingana na meza iliyoidhinishwa ya wafanyikazi. Thibitisha agizo na saini ya chombo pekee cha mtendaji, muhuri wa kampuni. Mfahamishe mfanyakazi na hati hiyo, katika mstari unaohitajika anaweka saini yake, tarehe. Kwa upande wa nyuma wa agizo, visa zimebandikwa na wakuu wa mgawanyiko wote wa muundo (wapi na wapi uhamisho unafanywa), wakili, na mkurugenzi.
Hatua ya 4
Jina la idara ambayo mfanyakazi alihamia, maafisa wa wafanyikazi hubadilika katika sehemu ya pili ya kadi ya kibinafsi, katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Rekodi hazihitajiki kuthibitishwa.
