Katika toleo lililofupishwa, mshahara unaweza kuelezewa kama fidia ya pesa ambayo mfanyakazi hupokea badala ya kazi na wakati wake. Katiba ya Shirikisho la Urusi inahakikishia kila mtu haki ya kulipwa kwa kazi yake kwa kiwango kisicho chini kuliko kiwango cha chini kilichowekwa.
Aina zinazowezekana za ujira
Kuna mifumo 3 kuu ya mishahara:
• ushuru (tofauti ya mshahara imedhamiriwa na ugumu, ukali na hali ya kazi iliyofanywa);
• bila ushuru (mapato ya kila mfanyakazi maalum hutegemea matokeo ya mwisho ya biashara nzima);
• iliyochanganywa (inajumuisha aina na utaratibu wa malipo ambao unachanganya sifa za mifumo yote miwili).
Kwa upande mwingine, mfumo wa ushuru unatumika kwa aina 2: kiwango cha kipande na mshahara unaotegemea wakati. Katika kesi ya kwanza, idadi ya bidhaa zinazozalishwa na mfanyakazi zimerekodiwa, kwa pili, wakati uliotumika umeandikwa. Kama sheria, malipo ya kiwango cha vipande hufanyika katika hali ambapo inawezekana kurekebisha idadi ya matokeo ya kazi na kuirekebisha kwa kuanzisha viwango vya uzalishaji.
Aina ya kiwango cha kipande cha mfumo wa ushuru pia imegawanywa katika sehemu ndogo: malipo ya kiwango cha kipande, ziada ya kipande, kiwango cha kipande kinachoendelea, kiwango cha kipande kisicho cha moja kwa moja, kiwango cha pamoja cha asilimia, asilimia na, mwishowe, mshahara wa mkupuo.
Makala ya mshahara wa mkupuo
Mshahara wa mkupuo unawezekana ikiwa kiwango cha kazi kimepangwa mapema. Mfumo huu unamaanisha kuwa kiasi fulani cha pesa hulipwa kwa kiwango fulani cha kazi. Wakati huo huo, haijalishi ni watu wangapi walifanya kazi iliyopewa, ni kiasi tu na wakati wa kazi umewekwa.
Kama sheria, mfumo wa mshahara wa mkusanyiko unamaanisha kuwa makazi hufanywa baada ya kukamilika kwa kazi zote zilizokubaliwa. Lakini katika kesi ya agizo kubwa, ambalo linachukua muda mwingi kukamilisha, wafanyikazi wanaweza kulipwa mapema. Inawezekana pia kulipa bonasi kwa utekelezaji mapema. Mshahara wa mkupuo mara nyingi hupatikana katika kazi anuwai za ujenzi na ukarabati.
Kwa wafanyabiashara, mfumo wa mshahara wa jumla hutumika katika hali mbaya, ambayo ni:
• masharti madogo ya utekelezaji wa maagizo yoyote na uwezekano wa adhabu kwa kucheleweshwa;
• hali za kushangaza (moto, maporomoko ya ardhi, kutofaulu kwa laini kuu ya uzalishaji), ambayo inajumuisha kusimamishwa kwa biashara;
• hitaji la uzalishaji wa haraka, kwa mfano, kuanzishwa kwa vifaa vipya.
Katika hali thabiti, mshahara wa mkupuo ni nadra katika biashara, kwani matumizi ya mara kwa mara ya aina hii ya motisha yanaweza kuwa na upungufu wa ubora wa bidhaa, usumbufu wa mchakato wa kiteknolojia, matumizi makubwa ya malighafi, nk.
