Muungano huru ni kikundi cha viongozi waliochaguliwa kutoka kwa wafanyikazi wa biashara moja au iliyoundwa kutoka kwa kikundi cha watu wanaofanya kazi katika biashara tofauti linapokuja umoja wa umoja wa wafanyikazi. Ili kikundi cha shirika kifanye kazi kihalali na haki ya kupiga kura kwa kiwango chochote, inahitajika kuandaa sehemu ya maandishi kwa usahihi, kwa kuzingatia mahitaji ya Kifungu cha 30 cha Katiba ya Shirikisho la Urusi na nakala kadhaa ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Muhimu
- - mkutano wa kuchagua;
- - itifaki;
- - hati.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuunda umoja huru, chagua kikundi cha wafanyikazi. Idadi ya wanachama wa chama cha wafanyikazi lazima iwe angalau sita. Mmoja wao atakuwa mwenyekiti, manaibu wawili, wajumbe watatu wa tume ya ukaguzi, mmoja wao - mwenyekiti wa tume ya ukaguzi. Wanachama wote wa shirika huru lazima wawe na ustadi wa maandishi na wa shirika, wawe na elimu yoyote, lakini wawe wamefundishwa vizuri na wawe na ujuzi wa awali wa Kanuni ya Kazi na Katiba ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 2
Ili kuchagua viongozi, fanya mkutano mkuu wa wafanyikazi wote katika biashara hiyo. Mkutano unaweza kufanywa ndani ya kuta za biashara yenyewe au nje yake, haijalishi hata kidogo. Chagua mwenyekiti wa mkutano, katibu ambaye atatangaza ajenda, weka dakika. Andika na utangaze kwamba mkutano huo unahusu kuanzishwa kwa chama huru cha wafanyikazi, uchaguzi wa kamati, na kupitishwa kwa hati ya shirika.
Hatua ya 3
Ingiza alama zote za mkutano kwa dakika: uchaguzi wa mwenyekiti, manaibu na tume ya ukaguzi. Mwenyekiti wa RK atachaguliwa na wajumbe wa tume iliyoundwa kwa kupiga kura ya ndani.
Hatua ya 4
Kuandika hati, kuajiri wakili mzoefu au kukopa hati ya chama cha wafanyikazi huru kilichopo kutoka kwa shirika lingine na kuihamisha kwenye hati yako, ukizingatia maelezo ya biashara hiyo.
Hatua ya 5
Vitendo vyote vya kuchagua hufanywa kwa kupiga kura kwa jumla, ingiza idadi ya kura wakati wa uchaguzi katika dakika za mkutano, kukusanya saini za wafanyikazi wote walioshiriki kwenye uchaguzi chini ya dakika, kumjulisha mkuu wa biashara na matokeo.
Hatua ya 6
Chama huru cha wafanyikazi kina haki ya kudhibiti kazi ya usimamizi wa biashara, kufanya maamuzi juu ya kubadilisha sheria za ndani na nyaraka, kudai kuongezeka kwa mshahara kwa kuzingatia bei za bidhaa za rejareja, kuanzisha kazi ya muda mfupi (Kifungu cha 73 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), shiriki katika kuandaa ratiba ya kazi (Kifungu cha 103 cha Sheria ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Na pia kuibua suala la uchaguzi wa mapema wa nafasi za uchaguzi, ikiwa kazi ya waliochaguliwa haifai wengi wa wale wanaofanya kazi kwenye biashara, kudhibiti ushiriki wa wafanyikazi katika kazi ya ziada, kushiriki katika uratibu wa likizo ratiba.
Hatua ya 7
Chama huru cha wafanyikazi kilichochaguliwa kinaweza kutoa wito kwa wafanyikazi kwenye mikutano, migomo, wasiliana na wakaguzi wa wafanyikazi kwa niaba ya wafanyikazi wote, wafanye maandamano, wapiga kura na watumie njia zingine zinazopatikana za kushawishi uongozi, lakini wakati huo huo uwekewe mipaka na mfumo wa sheria ya sasa, ambayo sio kutafsiri njia za kujenga katika vita.
Hatua ya 8
Kulingana na kifungu cha 5.28-5.34 cha Kanuni za Makosa ya Utawala ya Shirikisho la Urusi, mwajiri ambaye hasikilizi mahitaji ya chama huru cha wafanyikazi kinachofanya kazi kwa niaba ya wafanyikazi wote katika biashara hubeba jukumu la kiutawala.
Hatua ya 9
Kulingana na kifungu cha 5 cha Sheria ya Vyama vya Wafanyakazi Huru, viongozi waliochaguliwa hawawajibiki kwa shirika la msingi la vyama vya wafanyikazi, vyama na usimamizi wa juu, ambayo ni kwamba, chama huru cha wafanyikazi kinalazimika kusikiliza maoni ya wafanyikazi tu na kulinda maslahi yao.
