Hakuna ujanja katika kuwasiliana na mtu wa chini na bosi. Ili kukaa katika msimamo mzuri na menejimenti, unahitaji sio tu kutimiza majukumu yako, lakini pia uwe na uzito fulani katika kazi ya pamoja.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kupata heshima ya mwajiri, unahitaji kuishi kwa njia inayofaa. Kufanya majukumu yao kwa ufanisi na haraka. Usibadilishe jukumu kwa wengine, kuwajibika wazi kwa upeo wako wa kazi. Usisumbue tarehe za mwisho, usitoe usimamizi sawa wa miradi kadhaa. Ikiwa hii ni sehemu ya majukumu yako ya kazi, meneja anaweza kuhitaji hii kutoka kwako.
Hatua ya 2
Wasiliana na wenzako kwa njia ya urafiki, lakini usiingilie. Hii ni timu inayofanya kazi, sio sherehe ya kufurahisha. Kupenya sana ndani ya nafasi ya kibinafsi huingilia kazi. Unaweza kumsikitikia rafiki na usimwarifu juu ya kosa, na kisha atatishia idara nzima na shida kubwa. Kwa hivyo, weka umbali na wenzako, itakusaidia kudumisha uhusiano hata wa kufanya kazi.
Hatua ya 3
Usijihusishe na ugomvi wa ushirika. Mara nyingi hufanyika, haswa katika timu ya kike, kwamba kiongozi mmoja hawezi kupata lugha ya kawaida na mwingine na kuanzisha idara nzima dhidi ya mpinzani. Jitenge mbali na hali hiyo. Kazi yako ni kutimiza wazi majukumu yako, na sio kumaliza mabishano na kashfa.
Hatua ya 4
Ikiwa mwajiri wako anakulazimisha kufanya kazi wakati wa ziada bila malipo ya ziada, fanya wazi kuwa pamoja na kazi, una majukumu ya nyumbani. Na unaweza kujadili masaa ya ziada tu ikiwa hulipwa kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mara nyingi katika hali kama hiyo, wafanyikazi wanaogopa kufutwa kazi. Lakini haiwezekani kufanya hivyo bila sababu. Na ikiwa wewe ni mtu wa thamani, basi meneja angekubali kukulipa ziada kwa muda wa ziada kuliko kukufuta kazi, na kisha utafute mtaalamu anayefaa.
Hatua ya 5
Usifanye upendeleo na uongozi. Tabia hii inaonyesha kuwa haujiamini kama mtaalam. Na hata ukifanya kazi yako vizuri, bosi atakuwa na mashaka juu ya uwezo. Atakufuatilia kwa karibu zaidi, na kufanya kazi chini ya uangalizi wa karibu ni sehemu ngumu zaidi. Kwa hivyo, jiamini kuwasiliana na menejimenti, hata ikiwa kitu hakifanyi kazi. Sema kwamba haya ni shida ya kazi ya muda ambayo inaweza kusahihishwa kwa urahisi. Kuona utulivu wako wa akili, meneja atahakikisha kuwa wewe ndiye mtaalamu anayehitaji.
