Wanaotafuta kazi mara nyingi husahau kulipa kipaumbele kwa uandishi mzuri wa barua kwa mwajiri. Hili ni kosa la kawaida wakati wa kutafuta kazi. Mwajiri huzingatia haswa yaliyomo kwenye barua yenyewe, na sio kwa wasifu ulioambatanishwa nayo. Ikiwa barua hiyo inashindwa kuvutia, basi inaweza isije kukagua wasifu.
Maagizo
Hatua ya 1
Barua hiyo inapaswa kuelezea kwa ufupi wewe ni nani, na pia sababu ya wewe kuwa mgombea anayefaa zaidi kwa nafasi iliyopendekezwa. Haupaswi kuanza kuorodhesha sifa zako bila lazima, mwajiri anavutiwa na ukweli.
Hatua ya 2
Kwa kukosekana kwa habari juu ya mwajiri (jina, nafasi), unapaswa kupiga simu na kufafanua hii na kampuni. Ikiwa kwa sababu fulani haikuwezekana kufanya hivyo, basi unaweza kutumia rufaa zifuatazo, kwa mfano: "Mpendwa mwajiri".
Hatua ya 3
Inashauriwa kujaribu kudumisha mtindo sare wa uandishi na kuanza tena. Kiwango na fonti zinapaswa kuwa sawa ikiwezekana. Unajaribu kufikisha kwa mwajiri kuwa wewe ndiye mtu ambaye anastahili nafasi hii. Barua hiyo, inakushuhudia, kwa hivyo unapaswa kuzingatia vitu vyote vidogo.
Hatua ya 4
Usitumie kupita kiasi neno "mimi". Hii inaweza kusababisha monotony na kukatisha tamaa kusoma zaidi. Inahitajika kuchukua nafasi ya mchanganyiko kama "Nina uwezo, nilifanya, naweza." Ni bora kuandika: "Nina uwezo", nk. Hii itafanya maandishi kuwa tajiri.
Hatua ya 5
Barua hiyo inapaswa kurudia tena kwa wasifu, kuelezea ujuzi na uwezo muhimu zaidi. Usipoteze utu wako, mwajiri lazima awe na wazo la uwezo wako. Mafanikio muhimu zaidi yanapaswa pia kuelezewa. Riba ya kampuni ndani yako inategemea hii.
Hatua ya 6
Mwisho wa barua, wengi hufanya makosa ya kawaida - wanaandika kifungu "Asante kwa umakini wako, nitasubiri jibu." Sio thamani ya kufanya hivyo, kwani jibu, uwezekano mkubwa, halitafuata. Barua hiyo inapaswa kufungwa na maneno haya: “Asante kwa wakati wako. Nitawasiliana na wewe (tarehe na saa) na tutajadili wakati ni rahisi kwako kukutana nami."
