Ikiwa mwajiri anakiuka masharti ya makubaliano ya kazi au ya pamoja, mfanyakazi ana haki ya kuomba ulinzi kwa ukaguzi wa kazi, ofisi ya mwendesha mashtaka au korti. Unaweza kufanya hivi mtawaliwa au kutuma ombi lako kwa mamlaka zote tatu kwa wakati mmoja. Katika visa vyote hivi, utahitaji kuandika programu ya mwajiri na utumie fomu moja kwa hili.
Maagizo
Hatua ya 1
Katika ishara ya kwanza ya mwajiri asiye na haki, jali msingi wa ushahidi. Uliza idara ya HR itengeneze nakala ya kitabu cha kazi, ambapo kuna rekodi ya ajira yako katika biashara hii. Ili kufanya hivyo, unaweza kutumia kisingizio kama kupata mkopo. Utahitaji pia nakala yako ya mkataba wa ajira, nakala ya agizo la kukuajiri, makubaliano ya dhima (ikiwa yapo) na nakala ya makubaliano ya pamoja.
Hatua ya 2
Mahitaji ya muundo na yaliyomo kwenye taarifa ya madai imewekwa katika Sanaa. 131 ya Kanuni ya Utaratibu wa Kiraia ya Shirikisho la Urusi. Tuma ombi kwa ofisi ya mwendesha mashtaka katika eneo ambalo biashara yako iko, kwa korti ya mamlaka kuu au kwa hakimu.
Hatua ya 3
Katika sehemu ya juu ya anwani ya ombi, andika jina la shirika (ofisi ya mwendesha mashtaka, korti) na mkoa ambao ni mali yake. Ikiwa maombi yameelekezwa kwa Haki ya Amani, onyesha kichwa, jina na majina ya kwanza. Kisha weka neno: "Mlalamishi:" na andika jina lako la mwisho, herufi za kwanza. Baada ya neno: "Mhojiwa:" onyesha jina la shirika, anwani yake.
Hatua ya 4
Andika kichwa katikati ya mstari: "Taarifa ya madai kuhusu …" na onyesha mfano wa kisheria: "ukusanyaji wa mshahara", "kurejeshwa mahali pa kazi", nk.
Hatua ya 5
Katika maandishi ya taarifa, kwanza sema kiini cha jambo, tuambie katika nafasi gani na ni wakati gani umekuwa ukifanya biashara hii, ni kazi gani umekuwa ukifanya. Kisha endelea kuripoti ukweli ambao unakiuka haki zako. Wataje kwa mtiririko huo, ukirejelea kiwango maalum cha punguzo au malipo yasiyo, nyaraka ambazo zilikuwa msingi wa kukiuka ajira au makubaliano ya pamoja. Hizi zinaweza kuwa maagizo na maagizo ya usimamizi wa kampuni. Onyesha mara moja uharamu wao ni nini kwa kuzingatia vifungu maalum vya sheria.
Hatua ya 6
Kwa kumalizia, rejea kifungu cha Kanuni ya Kazi, ambayo, kwa maoni yako, inapaswa kutumiwa, na sema mahitaji yako, pamoja na kwa kifedha.
Hatua ya 7
Chini ya maandishi, andika "Viambatisho:" na uorodheshe nyaraka zilizoambatanishwa, ukimpa kila nambari yake ya serial. Wakati wa kuorodhesha, onyesha idadi ya nakala na karatasi za kila hati. Kama viambatisho, utahitaji: cheti cha kiwango cha mshahara au mshahara uliopewa na mapato yako ya wastani, hesabu iliyoandikwa ya kiwango kilichoombwa katika maombi, nakala ya uamuzi wa kamati ya mizozo ya kazi kutoka kwa biashara yako, dondoo kutoka kifungu cha bonasi au makubaliano ya pamoja, nakala ya taarifa ya madai.
Hatua ya 8
Weka saini, mpe nakala. Onyesha tarehe ya maombi.
