Kabla ya mahojiano katika kampuni nyingi, wanaotafuta kazi wanaulizwa kujaza dodoso na maswali ya kimsingi juu yao na ujuzi wao, matakwa ya kazi. Hojaji kama hiyo inapaswa kuwa fupi ya kutosha na ya kuelimisha, ambayo ni kwamba, inapaswa kuwa na maswali tu ambayo hayawezi kujibiwa na wasifu.
Maagizo
Hatua ya 1
Maana ya dodoso ni kwamba, pamoja na wasifu, ni "kadi ya kupiga simu" ya mwombaji. Kwa hivyo, hakikisha kuwa maswali yake yanakamilisha mwendelezo wa mwombaji na kuonyesha sifa zinazomtofautisha na wengine.
Hatua ya 2
Mwanzoni mwa dodoso, inapaswa kuwa na maswali juu ya data ya kibinafsi ya mwombaji. Maswali mawili kama haya yanatosha - kuhusu jina la kwanza na jina la kwanza na juu ya tarehe ya kuzaliwa. Ni muhimu tu kama kitambulisho. Kila kitu kingine (jiji, mahali pa kuishi) kinaweza kupatikana kwa muhtasari.
Hatua ya 3
Ifuatayo, uliza juu ya msimamo uliotaka. Hii ni muhimu kuifanya iwe rahisi kupanga maswali kwenye vikundi (wauzaji, wauzaji, n.k.).
Hatua ya 4
Swali linalofuata ni kumwuliza mwombaji aeleze kwa ufupi ujuzi na maarifa aliyonayo ambayo yatamfaa katika kampuni yako katika nafasi ya kupendeza kwake. Utahitaji kumuuliza kwenye mahojiano, lakini ikiwa ataandika kwa kifupi juu yake, hautasahau na sio kumchanganya na mwingine.
Hatua ya 5
Jumuisha kwenye dodoso swali juu ya mafanikio ya mwombaji. Hii inatumika pia kwa kile unaweza kusema juu yako mwenyewe kwenye mahojiano. Itakuwa rahisi kwa msimamizi wa HR ikiwa hii itaonyeshwa kwa kifupi kwenye dodoso.
Hatua ya 6
Muulize mwombaji aonyeshe nambari za simu au anwani za barua pepe za watu hao ambao wangeweza kumpa mapendekezo. Ikiwa unasita kati ya wagombea wawili au watatu, unaweza kuwasiliana na waajiri wao wa zamani na ufafanue vidokezo muhimu.
Hatua ya 7
Jumuisha kwenye maswali ya dodoso juu ya fidia inayotakiwa na kuhusu ratiba ya kazi, ikiwa inaweza kubadilika. Kwa hivyo unaweza kupalilia waombaji mara moja na matarajio makubwa sana ya mshahara na sifa za kutosha. Swali la ratiba itakusaidia kugawanya wagombea mara moja kwa wale ambao wako tayari kufanya kazi asubuhi na jioni, au kulingana na ratiba nyingine.
Hatua ya 8
Kumbuka kwamba dodoso lazima liwe fupi, vinginevyo itachukua muda mwingi kwa mgombea na wewe kujaza na kushughulikia. Kwa kuongezea, mengi (chuo kikuu, uzoefu wa kazi) inaweza kujifunza kutoka kwa wasifu, na kurudia kwa habari haina maana.
