Kupoteza kitabu cha kazi husababisha shida nyingi. Pia kuna shida wakati wa kuomba kazi na wakati wa kuomba pensheni. Kuna njia moja tu ya kutoka - kuirejesha. Kwa kweli, hii sio hata kurudishwa kwa kitabu hicho, lakini muundo wa nakala yake. Unaweza, kwa kweli, kufuata njia ya upinzani mdogo na uwaulize mafundi "watoe" hati hii. Lakini kulingana na Kanuni ya Jinai, hii ni kughushi hati, ambayo inatishia adhabu hadi na ikiwa ni pamoja na kukamatwa. Ni bora kufanya marudio kwa njia ya kisheria.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, wasiliana na mwajiri wako wa mwisho ambaye umemfanyia kazi, na maandishi ambayo yalikuwa kwenye kitabu chako cha kazi na andika taarifa juu ya upotevu wa kitabu cha kazi. Pamoja na maombi, lazima utoe asili ya nyaraka zinazothibitisha uzoefu wa kazi. Hizi zinaweza kuwa maagizo ya uandikishaji, mikataba ya ajira, habari kutoka kwa Mfuko wa Pensheni kwa njia ya SZV-K na SZI-5. Ya kwanza ina habari juu ya urefu wa huduma kwa kipindi ambacho mfanyakazi alikuwa bado hajasajiliwa katika mfumo wa lazima wa bima ya pensheni. Cheti cha pili tayari ni dondoo kutoka kwa akaunti ya kibinafsi ya mfanyakazi.
Hatua ya 2
Ikiwa kitabu kilipotea na mwajiri katika hali ya nguvu ya nguvu, basi tume maalum huundwa, kulingana na matokeo ambayo kitendo kimeundwa. Inaelezea vipindi vyote vya kazi, taaluma na urefu wa huduma. Mfanyakazi mwenyewe anapewa nakala. Ikiwa kitabu kinapotea kwa sababu ya uzembe wa mwajiri, basi huletwa kwa jukumu la kiutawala kwa njia ya faini. Tishio la faini linaweza kumlazimisha mwajiri asiye mwaminifu kurudisha kitabu hicho ikiwa anataka kukitumia kwa malengo yake mwenyewe.
Hatua ya 3
Kwa kuongezea, hii lazima ifanyike mara moja juu ya kugundua hasara. Ndani ya siku 15 tangu tarehe ya ombi, mwajiri huyu lazima atoe nakala yako. Nakala hii inapaswa kuwa na habari juu ya uzoefu endelevu au wa jumla wa kazi hadi wakati mwajiriwa alipojiunga na mwajiri wa mwisho, na pia habari juu ya motisha zote mahali hapa pa mwisho pa kazi. Upekee wa nakala hiyo ni kwamba inarekodi uzoefu kwa jumla, bila kutaja waajiri na taaluma.
Hatua ya 4
Ikiwa mwajiri wako hayupo tena, ambayo ni kwamba kampuni imefutwa, basi unahitaji kutuma ombi kwenye jalada ambalo hati za shirika hili zimehifadhiwa. Jalada litatoa cheti, ambayo itakuwa moja ya nyaraka zinazothibitisha uzoefu wako. Ikiwa hakuna habari, basi unaweza kwenda kortini, ulete mashahidi wawili na uwasilishe nyaraka ambazo zinaweza kwa njia fulani kuthibitisha maneno yako.
