Mwajiri anajaribu kuunda timu hiyo kwa njia ambayo kila mfanyakazi ni mtaalamu katika uwanja wake, anafanya kazi, anafanya kazi vizuri na anayeweza kupendeza. Baada ya yote, uhusiano unaokua kati ya wafanyikazi wa kiunga hicho huathiri sana ufanisi wa shughuli zao. Lakini vipi ikiwa mtaalam au mjanja ameingia hapa? Kuachana naye sio rahisi sana. Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inalinda masilahi ya mfanyakazi kama huyo, kati ya wengine. Na bado, inawezekana kumfuta kazi mfanyakazi anayepinga bila mizozo isiyo ya lazima.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, lazima uelewe wazi kwamba msimamo wako lazima usiweze kushambuliwa katika kesi za korti au kuwasiliana na Kikaguzi cha Kazi. Kwa hivyo, angalia kabisa mahitaji ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Na hapa unahitaji kutegemea Sanaa. 81 "Kukomesha mkataba wa ajira kwa mpango wa mwajiri", ambayo inaorodhesha sababu zote zinazowezekana za kufukuzwa chini ya kifungu. Pointi 3, 5, na 6 zinavutia sana katika suala hili, kwani zinakuruhusu kufanya hivyo bila kulipa fidia iwapo utafutwa kazi kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi, n.k Jambo la tatu ni juu ya upungufu wa nafasi iliyoshikiliwa na sifa za kutosha. Katika ya tano, juu ya kutotekelezwa kwa majukumu ya kazi bila sababu nzuri. Katika sita, juu ya ukiukaji mmoja mkubwa wa nidhamu ya kazi. Hii inaweza kuwa utoro, kuonekana kulewa mahali pa kazi, au kufunua siri (kibiashara, serikali au afisa).
Hatua ya 2
Amua juu ya kitu ambacho ni rahisi kutumia katika mkakati wako wa kupunguzwa kazi. Tumia ufuataji wa kituo cha kazi na mfumo wa upimaji wa utendaji kutekeleza mpango wako. Ikiwa hakuna, unda na upe watu wanaohusika na utekelezaji. Omba rekodi ya kila ukiukaji wa nidhamu ya kazi. Fanya udhibitisho ambao haujapangiliwa kwa kufaa kwa sifa za mfanyakazi kwa nafasi hiyo. Tuma nyaraka zote zilizoandaliwa ili kukaguliwa na kutiwa saini kwa mfanyakazi unayependa. Hati hizi zitakuwa msingi wa kumfukuza chini ya kifungu hicho.
Hatua ya 3
Baada ya kukusanya ushahidi wa kutosha wa ukiukaji na mfanyakazi wa masharti ya mkataba wa ajira, au kupokea dakika za mkutano wa tume ya uthibitisho, ambayo ilitambua sifa za mfanyakazi kama haitoshi kwa nafasi iliyoshikiliwa, endelea kutimiza yako mwenyewe nia - kufukuzwa chini ya kifungu hicho.
