Wakati wa ajira yake, mtu anaweza kupata kutoridhika na hali fulani za kufanya kazi. Ikiwa hali ya kufanya kazi ambayo mtu alikubali wakati wa kusaini kandarasi ya ajira sio hivyo, basi inafaa kuchukua hatua kadhaa kupambana nazo.
Maagizo
Hatua ya 1
Chaguo 1. Huduma ya Shirikisho la Kazi na Ajira.
Katika mfumo wa mamlaka hii katika Shirikisho la Urusi, udhibiti wa utunzaji wa hali ya kazi na waajiri wote katika eneo la nchi unafanywa. Kwa madhumuni haya, katika vyombo vikuu vya Shirikisho la Urusi, kuna Ukaguzi wa Kazi wa Jimbo, ambao wanahusika katika ukaguzi wa kawaida wa hali ya kazi katika mashirika anuwai, na ukaguzi kulingana na taarifa za raia walioajiriwa wa nchi hiyo. Katika kila mkoa wa nchi, kuna sehemu za mapokezi kwa raia, ratiba ya kazi ambayo imeonyeshwa kwenye wavuti rasmi ya huduma hii. Pia kwenye wavuti unaweza kupata nambari ya simu ya simu ya ukaguzi wa wafanyikazi kwa sehemu maalum ya Shirikisho la Urusi, sampuli za kujaza maombi na malalamiko dhidi ya mwajiri, na pia habari ya msingi juu ya jinsi ya kuandaa ajira kwa usahihi mkataba, jinsi ya kuthibitisha maeneo ya kazi kwa hali ya kazi. Habari hii itakuwa muhimu kwa mfanyakazi na mwajiri.
Hatua ya 2
Chaguo 2. Mawasiliano na meneja.
Yote inategemea uaminifu na uadilifu wa mwajiri mwenyewe. Kukosa kufuata ratiba ya kazi, kutokupa vifaa vya kinga kwa kazi katika mazingira hatarishi, kufanya kazi wakati wa chakula cha mchana - hii inaweza kuwa sababu ya mfanyakazi, bila kuhusisha ukaguzi wa wafanyikazi, kujua ni nini kilisababisha vitendo vile vya meneja. Ikiwa meneja atakataa kufanya mazungumzo na mfanyakazi juu ya kuhalalisha hali ya kazi, basi uamuzi sahihi tu ni kutaka msaada wa wakaguzi wa kazi, ambao, baada ya kuangalia, wataweza kufanya uamuzi wa kumwajibisha mwajiri kwa kutofuata viwango vya kazi na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kupitishwa kwa hatua zinazohusiana na mwajiri hufanywa kwa mujibu wa masharti ya Kanuni za Makosa ya Utawala (Kanuni za Makosa ya Utawala).
Hatua ya 3
Chaguo 3. Kuibuka kwa dhima ya jinai ya mwajiri.
Ikiwa wafanyikazi wa biashara wanafanya biashara haramu, wanavutiwa na kazi ya watumwa au walilazimishwa kufanya kazi kwa mshahara mdogo, basi wanapaswa kuwasiliana na polisi, ambayo ni idara ya Wizara ya Mambo ya Ndani ya Urusi kwa mada ambayo mwajiri kwa makusudi haitii masharti ya kazi. Baada ya kufanya ukaguzi ulioidhinishwa mahali pa kazi na wafanyikazi wa Wizara ya Mambo ya Ndani, tena kwa kushirikiana na ukaguzi wa kazi, kesi ya jinai inaweza kuanzishwa, wakati ambapo mjasiriamali asiye mwaminifu, anayekandamiza wafanyikazi wake kwa makusudi, anaweza kufungwa na kulazimishwa lipa faini kubwa.
