Ikiwa umechelewa kufika kazini au haukujitokeza mahali pa kazi kwa sababu fulani, unapaswa kuandika barua ya maelezo kwa ombi la mwajiri. Ujumbe hauna fomu ya umoja, lakini mashirika mengi yana fomu ya hati kama hiyo. Ndani yake, unahitaji kuonyesha sababu ya utoro na uwasilishe nyaraka zinazothibitisha uhalali wake.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - hati za biashara;
- - hati zinazothibitisha sababu nzuri (ikiwa ipo);
- - hati za mfanyakazi;
- - Fomu ya maelezo ya ufafanuzi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwenye karatasi ya A4 au kichwa cha barua cha shirika lako kushoto, andika jina la kitengo cha muundo ambapo unafanya kazi kwa sasa, kulingana na meza iliyoidhinishwa ya wafanyikazi sasa
Hatua ya 2
Kona ya juu kulia, kama ilivyo katika ombi lolote lililoelekezwa kwa mwajiri, onyesha jina la kampuni kulingana na hati ya shirika au hati nyingine ya kampuni au jina la jina, jina na jina la mtu binafsi, ikiwa kampuni hiyo OPF ni mjasiriamali binafsi. Onyesha msimamo wa chombo cha mtendaji pekee kulingana na hati ya kampuni na meza ya wafanyikazi, na vile vile jina lake la kwanza na hati za kwanza.
Hatua ya 3
Jaza jina la hati kwa herufi kubwa na uweke chini ya jina la kitengo cha kimuundo. Onyesha tarehe halisi wakati hati ya maelezo iliandikwa. Somo la dokezo linapaswa kuendana na kuchelewa kwako kwa idadi fulani ya masaa au kutokuwepo mahali pa kazi.
Hatua ya 4
Yaliyomo kwenye maandishi ya kuelezea yanapaswa kuanza, kwa mfano, na maneno: "Mimi, Elena Konstantinovna Karetnikova." Ifuatayo, onyesha msimamo wako na kitengo cha kimuundo ambapo umesajiliwa kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kisha andika ukweli wa kuchelewa kazini au kutokuwepo, kuandika tarehe ya tukio.
Hatua ya 5
Maelezo ya sababu ya utoro au kuchelewa lazima ifikiwe kwa uangalifu haswa. Kulingana na jinsi anavyoheshimu, mwajiri atafanya maamuzi juu ya kuendelea na uhusiano wa ajira na wewe. Inapaswa kuzingatiwa akilini kwamba sababu hiyo sio lazima iwe halali tu, bali pia ni kweli. Mwajiri anaweza kuangalia hii wakati wowote. Ikiwa haukuweza kumjulisha msimamizi wako wa karibu na ukakaa, kwa mfano, katika taasisi ya matibabu, cheti ambayo umepata, kisha kwa kuambatisha kwa maandishi, utalinda haki zako na hautapokea hatua za kinidhamu. Moja wapo ni kufukuzwa, ambayo mwajiri ana haki ya kutekeleza kulingana na kifungu cha 193 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ikiwa anafikiria sababu ya kutokuwepo kuwa isiyoheshimu.
Hatua ya 6
Saini noti hiyo na jina lako la kwanza, herufi za kwanza. Tarehe hati ya kuelezea.
