Kiongozi bora lazima awe na fadhila anuwai. Ni rahisi sana kufikiria picha fulani ya pamoja, lakini kwa kweli inageuka kuwa zingine za sifa hizi ni za kipekee.
Kinachomfanya mtu kuwa kiongozi
Katika jamii yoyote iliyopangwa, timu, kikundi cha watu, kuna mtu anayewaongoza. Kiongozi ni mtu ambaye ana mamlaka, anaonekana wazi kutoka kwa wengine na haogopi kufanya maamuzi. Viongozi ni rasmi na isiyo rasmi. Kiongozi rasmi ni mtu ambaye ana nafasi rasmi ya uongozi. Rasmi - mtu anayeheshimiwa na watu, lakini hana nafasi ya juu au nafasi rasmi.
Charisma lazima iwepo kati ya sifa kuu za kiongozi. Neno hili linaashiria sifa maalum za kihemko na kiakili za mtu, kwa sababu ambayo anaweza kushawishi maoni ya watu wengine, na kuwalazimisha waende kwenye mwelekeo sahihi. Viongozi wa karismasi wanawashawishi watu kwa urahisi kuwa wako sawa, na wana athari kubwa kwa umati.
Kiongozi yeyote lazima awe na maarifa anuwai. Lazima awe mjinga, mwerevu na mwerevu haraka. Mtu ambaye anajua kujibu kwa urahisi na vizuri kwa swali tata huvutia watu wengine, huwachochea kuamini na kuheshimu. Ni muhimu sana kuonyesha erudition yako, lakini ni muhimu zaidi usionyeshe ubora wa kupuuza. Udhihirisho kama huo huondoa athari zote nzuri.
Sababu ya kibinadamu
Kiongozi wa kweli lazima aamua. Ni muhimu kwake kuweza kuchambua hali hiyo na kufanya maamuzi muhimu. Uamuzi wowote unahusu jukumu ambalo kiongozi wa kweli hapaswi kuogopa kuchukua. Baada ya kufanya uamuzi, "kuruka", kiongozi lazima atathmini hatari yake. Yote hii inahitaji nguvu kubwa, bila hiyo ni ngumu kuvumilia mafadhaiko ya kihemko ya kudumu.
Kujiamini ni moja ya vifaa vya utu wa kiongozi wa kweli. Mtu ambaye hatumii muda kujiridhisha kuwa yeye ni mwadilifu, anayejua jinsi na anafanikiwa nini, mtu anayeweza kuhamasisha imani kwa watu wengine - kiongozi bora ambaye anaweza kuvutia idadi kubwa ya wafuasi upande wake.
Uwezo wa kutathmini, kutambua na kukubali sifa za wengine ni muhimu sana kwa mtu aliye katika nafasi ya uongozi. Inahitajika kuelewa motisha ya watu, kuchambua uwezo wao - hii hukuruhusu kuzisimamia vizuri, "kuzifunua", ukichagua aina sahihi ya kazi. Bila uwezo wa kuangazia na kutuza sifa za walio chini, haiwezekani kuwa kiongozi mzuri.
Karibu sifa zote zilizo hapo juu zinaweza kutunzwa na wewe mwenyewe ikiwa utaweka lengo kama hilo. Kujiboresha, kuweka mipangilio sahihi ya majukumu itamruhusu mtu yeyote kujifanya kiongozi wa mfano.
