Kuhusiana na mabadiliko ya data ya kibinafsi, mfanyakazi lazima aandike ombi lililopelekwa kwa mkurugenzi wa shirika na ambatisha nakala za nyaraka husika, kwa msingi ambao mabadiliko yanapaswa kufanywa kwa kitabu cha kazi cha mfanyakazi, kadi ya kibinafsi, mkataba wa ajira na nyaraka zingine zilizo na data ya kibinafsi.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - nakala za nyaraka, kwa msingi ambao mabadiliko yanapaswa kufanywa kwa hati zilizo na data ya kibinafsi;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - kalamu.
Maagizo
Hatua ya 1
Mfanyakazi anapaswa kuandika taarifa iliyoelekezwa kwa mtu wa kwanza wa kampuni. Katika kichwa cha waraka, ingiza jina kamili la biashara na jina, majina ya kwanza ya mkurugenzi wa biashara katika kesi ya dative. Mfanyakazi anaonyesha jina lake la mwisho, jina la kwanza, jina la kibinafsi na msimamo uliowekwa katika kesi ya kijinsia.
Katika yaliyomo kwenye programu hiyo, mtaalam anaelezea ombi lake la kurekebisha hati zilizo na data ya kibinafsi na anaonyesha sababu ya kufanya hivyo. Mfanyakazi anaweka saini yake ya kibinafsi kwenye hati na tarehe iliyoandikwa. Mfanyakazi anaambatanisha na nakala za maombi ya hati (pasipoti, cheti cha ndoa / talaka), ambazo hutumika kama msingi wa kufanya mabadiliko, na huingiza majina yao kwenye maombi. Mkurugenzi wa shirika anabandika azimio na tarehe na saini.
Hatua ya 2
Chora agizo, ambalo kichwa chake kiandike jina kamili la biashara, onyesha jina la hati kwa herufi kubwa na andika mada ya agizo, ambayo kwa kesi hii inalingana na kuletwa kwa mabadiliko ya hati zilizo na data ya kibinafsi. Ingiza jina la jiji ambalo kampuni iko na uonyeshe tarehe ya agizo.
Hatua ya 3
Onyesha sababu ya kufanya mabadiliko, katika kesi hii ni mabadiliko ya jina, ingiza jina, majina ya kwanza ya mfanyakazi. Ingiza jina la zamani la mfanyakazi na jina jipya la mtaalam.
Hatua ya 4
Katika sehemu ya usimamizi ya agizo, ingiza jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic ya mfanyakazi, nambari ya wafanyikazi na nafasi aliyoshikilia, jina la kitengo cha kimuundo. Onyesha majina ya nyaraka ambazo hutumika kama msingi wa agizo, andika nambari zao, safu, tarehe za kukusanywa.
Hatua ya 5
Kabidhi jukumu kwa mtu anayedumisha na kurekodi vitabu vya kazi, onyesha msimamo wake, jina lake, herufi za kwanza.
Hatua ya 6
Mkurugenzi wa biashara ana haki ya kutia saini agizo, ambaye anaonyesha msimamo ulioshikiliwa, jina la kwanza, herufi za kwanza. Hakikisha hati na muhuri wa shirika.
Hatua ya 7
Jijulishe na agizo la mfanyakazi ambaye anahitaji kufanya mabadiliko kwenye kitabu cha kazi, dhidi ya saini.
Hatua ya 8
Katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi kwenye ukurasa wa kichwa, toa jina la zamani la mfanyakazi na laini moja na andika mpya karibu nayo. Katika habari juu ya kazi, andika kifungu kifuatacho: "Jina la mwisho limebadilishwa kuwa jina la mwisho", onyesha jina jipya la mtaalam, andika nambari, safu na tarehe ya waraka kwa msingi ambao mabadiliko haya lilifanywa. Thibitisha kuingia na muhuri wa shirika na saini ya mtu anayehusika na uhasibu na kutunza vitabu vya kazi.
