Madai kazini yanaweza kufanywa kwa njia ya malalamiko dhidi ya mwajiri. Wakati huo huo, hati hii itakusaidia kutetea haki zako, na kwa msaada wake utaweza kutatua shida zilizojitokeza na meneja wako.
Maagizo
Hatua ya 1
Wasiliana na ukaguzi wa kazi ili kulinda haki zako. Kampuni hii inafuatilia utekelezaji wa sheria za kazi. Wasiliana na mtaalam juu ya ukiukaji gani uliofanywa na mwajiri wako.
Hatua ya 2
Andika madai yako yote kwa maandishi. Jaribu kutochukuliwa sana, andika kwa uhakika tu, kwa kifupi na bila hisia zisizohitajika. Baada ya yote, ni ngumu sana kusoma ujumbe mrefu. Ndio sababu haupaswi kuchukua zaidi ya moja au upeo wa karatasi mbili za karatasi ya A4 na madai ya maandishi.
Hatua ya 3
Bainisha ni wapi haswa haki zako kama mfanyakazi zilikiukwa. Hii itakusaidia kuunda madai yako vizuri zaidi. Kisha jaribu kuonyesha jinsi unafikiri inawezekana kurekebisha hali hiyo.
Hatua ya 4
Orodhesha ukweli wote uliojadiliwa kuhusu ukiukaji wa haki zako na mwajiri. Wakati huo huo, sema tu hafla hizo ambazo unaweza kutoa ushahidi (thibitisha maandishi, kwa kutumia utengenezaji wa video, kurekodi kutoka kwa dictaphone au ushuhuda wa mashuhuda). Tafadhali kumbuka kuwa kadiri ushahidi zaidi unavyotolewa, malalamiko yako yatakuwa na ufanisi zaidi.
Hatua ya 5
Tengeneza orodha ya viambatisho, ikiwa ni lazima, na uiingize mwishoni mwa malalamiko yaliyoandikwa. Kisha fanya marejeo kwa nyaraka ulizonazo kwa njia ya ushahidi katika maandishi ya malalamiko. Upeo wa programu hizi zinaweza kuwa chochote, yote inategemea uwezo wako katika ukusanyaji wa msingi wa ushahidi.
Hatua ya 6
Uliza majibu ya maandishi kwa malalamiko yako. Unaweza kufanya hivyo sawa katika maandishi ya malalamiko. Katika kesi hii, usisahau kuonyesha anwani yako kupokea jibu.
Hatua ya 7
Wasiliana na ofisi ya mwendesha mashtaka. Hii ni muhimu ikiwa madai dhidi ya mwajiri uliyoandika kwa ukaguzi hayakukuletea matokeo yanayotarajiwa. Ofisi ya mwendesha mashtaka pia itakuuliza uandike malalamiko yako mwenyewe kwa maandishi.
