Shughuli ya sasa ya kiuchumi ya biashara yoyote inaambatana na hitaji la kutoa maagizo. Amri hiyo imesainiwa na mkuu wa shirika au mtu anayefanya majukumu ya mkuu kwa msingi wa nguvu ya wakili au agizo. Amri hudhibiti maswala katika maeneo yote ya shughuli. Yaliyomo yanaweza kuhusishwa na uhusiano na kikundi cha wafanyikazi, makandarasi, utaratibu wa kufanya kazi na nyaraka, kuwekewa vikwazo vya nidhamu na motisha. Kuandika agizo, lazima uzingatie muundo wazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Onyesha maelezo ya agizo - nambari yake ya serial katika jarida la usajili, tarehe ya kuchapishwa, fomu ya shirika na kisheria na jina la shirika.
Hatua ya 2
Utangulizi wa agizo una maelezo ya hafla zinazotangulia agizo, ambayo ni, sababu ya kutolewa kwa agizo inahitajika. Kwa mfano: kuhusiana na shughuli za shirika na wafanyikazi; kwa kukubalika kwa bidhaa chini ya mkataba.
Hatua ya 3
Sehemu inayoelezea ya agizo lazima iwe na marejeleo muhimu ya kisheria. Hapa onyesha sheria au kanuni zingine zilizo chini ya agizo. Hii inaweza kuwa nakala ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Sheria "Kwa Kampuni Zenye Dhima Dogo, Sheria" Juu ya Uhasibu. Kwa utaratibu, unaweza kutaja sheria ya eneo ya shirika, ambayo ni, Kanuni ya malipo, makubaliano ya pamoja.
Hatua ya 4
Onyesha hatua ya usimamizi: Ninaamuru.
Hatua ya 5
Katika sehemu ya ushirika ya agizo, orodhesha hatua zinazohitajika kutekeleza agizo hili. Katika sehemu hii, inahitajika kuashiria kabisa iwezekanavyo ni afisa gani anayepaswa kuchukua hatua maalum: fanya hesabu, toa, ukubali. Inashauriwa kuamua wakati wa utekelezaji wa vitendo vilivyoorodheshwa.
Hatua ya 6
Sehemu ya mwisho ya agizo lazima iwe na saini ya kichwa.
Hatua ya 7
Fahamisha wafanyikazi walio chini ya saini ambao wanahusika na utekelezaji wa agizo. Hii lazima ifanyike ndani ya siku tatu.
