Katika maisha, hali zinaweza kutokea wakati mtu anahitaji kuacha kazi, lakini haiwezekani kuchukua likizo. Nini cha kufanya katika kesi hii? Kuna njia ya kutoka. Mfanyakazi anapaswa kuandika maombi ya likizo kwa gharama yake mwenyewe kwa siku za kutokuwepo mahali pa kazi (hata ikiwa itakuwa siku moja).
Muhimu
kalamu, karatasi tupu, au barua ya kampuni
Maagizo
Hatua ya 1
Katika kesi wakati unahitaji kuondoka kazini kwa sababu nzuri kwa siku moja, ombi la likizo bila malipo limeandikwa mapema (kulingana na Kifungu cha 128 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Ili kufanya hivyo, lazima uje kwa idara ya wafanyikazi na kuiandikia mkurugenzi wa kampuni katika fomu ya bure au kwa fomu iliyopitishwa katika shirika lako (katika kesi hii, fomu maalum imetolewa). Kwa hali yoyote, sababu lazima ielezwe katika mwili wa maombi. Taarifa inapaswa kuonekana kama hii:
Mkurugenzi Mkuu wa LLC (jina la shirika) Jina kamili
JINA KAMILI. mfanyakazi katika ujinga
Nafasi:
Idara:
Kauli
Ninakuuliza utoe siku moja ya likizo isiyolipwa (tarehe, mwezi, mwaka) kwa sababu za kifamilia (au sababu nyingine nzuri).
Nambari
Sahihi.
Hatua ya 2
Baada ya karatasi inayohitajika kuandikwa, isaini na msimamizi wako wa haraka. Hiyo ni, lazima asaini kwa hiyo, ambayo haipingi kutokuwepo kwako kazini kwa tarehe maalum. Kisha chukua maombi kwa idara ya HR au katibu, kwa saini kwa mkurugenzi. Lakini kumbuka - idara ya HR haina haki ya kufanya uamuzi. Uhalali wa sababu inapaswa kuchunguzwa na mwajiri. Kutoa likizo au kukataa, tena, itakuwa juu yake kuamua.
Hatua ya 3
Kwa kuongezea, kwa msingi wa ombi lako, mfanyikazi wa idara ya wafanyikazi anaunda agizo, ambalo linasema kuwa muda wa likizo huchukua siku moja ya kalenda. Baada ya kusoma karatasi hii, lazima utasaini. Uwepo tu wa agizo unathibitisha kutokuwepo kwako mahali pa kazi, vibali vya maneno sio halali. Ikiwa hakuna agizo, basi utoro utawekwa kwenye kadi ya ripoti.
