Kazi ya mtumaji mizigo inawajibika sana. Mfanyakazi huyu haipaswi tu kuwa mjuzi wa njia na kujua itachukua muda gani kwa kila mmoja, lakini pia aweze kupata njia kwa dereva wowote wa lori, haijalishi tabia yake ni ngumu.
Maagizo
Hatua ya 1
Anza utaftaji wako wa mtumaji malori kwa kufuatilia tovuti ambazo watafutaji wa kazi wanachapisha wasifu wao. Hizi ni milango kama www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Mtandao wao umeendelezwa kivitendo kote Urusi. Jisajili hapo kama kampuni ya mwajiri. Kwenye upau wa utaftaji, andika jina la nafasi ya kupendeza. Onyesha umri, jinsia, elimu, uzoefu. Tovuti itatoa orodha ya matangazo yote ya utaftaji wa kazi na vigezo vinavyofaa. Piga simu kila mgombea na ongea kwa simu. Fanya miadi kwa wale ambao wamepitisha mahojiano ya mawasiliano. Onya mapema nyaraka ambazo mtu anapaswa kuwa nazo
Hatua ya 2
Mbali na kutafuta waombaji kwa nafasi wazi, weka ofa ya ushirikiano kwenye tovuti hizo hizo. Watafuta kazi wanaovutiwa watatuma CV zao kwa anwani ya barua pepe iliyotolewa katika nafasi hiyo. Ili kuondoa mara moja kikosi kisichofaa, taja vigezo vya uteuzi. Kwa mfano, kumiliki programu maalum za kompyuta, upatikanaji wa hifadhidata yetu ya malori, ujuzi wa lugha ya kigeni. Onyesha kiwango cha mshahara. Fahamisha kuhusu ratiba ya kazi.
Hatua ya 3
Kwenye mahojiano, muulize mgombea akuambie ni majukumu gani aliyofanya katika kazi yake ya awali. Je! Alikuwa akitafuta wabebaji au akiratibu tu njia. Uliza alikuwa na miaka ngapi katika nafasi hii. Kwa nini aliacha kampuni iliyopita. Anatarajia mshahara gani.
Hatua ya 4
Ikiwa shirika lina mwanasaikolojia, waulize wamujaribu mwombaji. Tabia ambazo lazima ziwepo kwa mtu anayeomba nafasi ya mtumaji mizigo ni:
- Usawa na isiyo ya mizozo, uwezo wa kupata maelewano (itabidi ufanye kazi na vikundi tofauti vya watu, unahitaji kuchagua njia kwa kila mtu);
- uwezo wa kuchambua habari kubwa (kuna njia nyingi na kila moja inahitaji kuzingatiwa ili kumsaidia dereva ikiwa kuna hali isiyotarajiwa).
Kwa kuongezea, ikiwa uundaji wa hifadhidata ya usafirishaji wa mizigo inahitajika, mgombea lazima ajiamini mwenyewe na aweze kuanzisha mawasiliano na wageni.
Hatua ya 5
Mara tu utakapopata mwombaji anayefaa, mpe kipindi cha majaribio. Ikiwa unaona kuwa mtu anafanya kazi bora ya majukumu yake, anaweza kupunguzwa. Ikiwa matarajio hayajafikiwa, una haki ya kumfuta kazi mfanyakazi ndani ya siku tatu za kazi.
