Hakika, umefikiria juu ya kuanzisha biashara yako angalau mara moja. Walakini, haiwezekani kubeba mzigo wote wa uwajibikaji kwenye mabega yako mwenyewe, kuwa na wakati wa kutatua shida zote, n.k. Ndio maana ni muhimu sana kuunda wafanyikazi wa watu unaowaamini na ambao uko tayari kusikiliza maoni yao. Hii ni ngumu kufanya.
Maagizo
Hatua ya 1
Katika hali nyingi, mjasiriamali anahitaji watu ambao watauza bidhaa au huduma inayotolewa. Kwa madhumuni haya, pata wafanyabiashara wenye uzoefu au mameneja ambao wanajua jinsi ya kushughulika na watu. Unaweza kuzipata katika duka la jumla ambapo unaweza kuona kazi ya wafanyikazi. Jifunze kutofautisha watu wanaopendeza na watangulizi, ambao mawasiliano ni mateso kwao.
Hatua ya 2
Ikiwa unajisikia vizuri kuwasiliana na muuzaji, mwalike mara moja kwa mahojiano. Hii ni rahisi kufanya. Toa kadi yako ya biashara na ueleze kwa ufupi shughuli za kampuni yako. Mpe mtu muda wa kufikiria, usiingilie.
Hatua ya 3
Wale wanaotaka kupata mtu anayeaminika wanapaswa kuzingatia uvumi. Waulize marafiki wako ikiwa wana rafiki ambaye ni mzuri katika kufanya kazi fulani. Mapendekezo ndiyo njia bora ya kujifunza juu ya utendaji wa mfanyakazi wa baadaye.
Hatua ya 4
Miongoni mwa mambo mengine, waalike wateja wako wa kawaida kushiriki katika biashara yako. Wauzaji wanaweza pia kuwa na habari ya kutosha juu ya wataalamu wa bure katika eneo fulani. Waulize.
Hatua ya 5
Kwa kweli, usisahau kuhusu matangazo kwenye magazeti na kwenye wavuti. Katika maombi yako, fafanua kwa ufupi na wazi mahitaji ambayo unaweka kwa wafanyikazi wako. Mara nyingi, utapokea maombi ya kwanza ya nafasi ndani ya siku chache.
Hatua ya 6
Fanya miadi na usailie mgombea. Tupa maswali ya jumla, zingatia habari muhimu zaidi: uzoefu wa kazi, sababu ya kuacha, malengo ya maisha, nk. Wakati wa mazungumzo, sikiliza zaidi ya unavyozungumza. Ni kwa njia hii tu utaelewa ikiwa mtu huyu anajua jinsi ya kuelezea wazi mawazo yao. Jaribu kupata mfanyakazi ambaye ana mpango wa kufanya kazi katika kampuni kwa muda mrefu, kukua na kukuza nayo.
