Kuna metriki kadhaa ambazo hutofautisha wafanyikazi wenye ufanisi kweli kutoka kwa waangalifu tu. Ikiwa unataka kuongeza thamani yako katika kampuni, ongeza ujuzi wako na taaluma.
Maagizo
Hatua ya 1
Jenga umahiri wako. Haiwezekani kuwa mfanyakazi mzuri bila kuzama sana katika taaluma yako. Jifunze kila kitu juu ya majukumu yako ya kazi. Mfanyakazi ambaye anaweza kujibu karibu swali lolote la mteja, mwenza au mwenzake anatofautishwa na timu nyingine. Usisimame kusoma habari ambayo ndio kiwango cha chini muhimu kwa nafasi yako. Pata elimu zaidi, kuwa na hamu, na ujifunze kutoka kwa nyanja zinazohusiana.
Hatua ya 2
Jaribu kufanya zaidi kidogo kuliko inavyotakiwa kwako. Ikiwa umepewa jukumu moja, endelea kuandaa ripoti juu yake, utabiri wa siku zijazo. Kwa kuweka mfumo wa kazi yako, una hatari ya kubaki katika nafasi yako ya sasa. Wakati mwingine ni muhimu kuonyesha juhudi na bidii ili kuwa na ufanisi na kupandisha ngazi ya kazi. Onyesha nia ya kweli katika kazi hiyo. Usijali matokeo ya kazi yako. Watu ambao wanapenda sana kile wanachofanya wana tija zaidi.
Hatua ya 3
Kuwa mfanyakazi mwangalifu. Ubora wa kazi unayofanya lazima iwe juu ya alama. Ili kufanya hivyo, unahitaji kutumia maarifa yako yote, onyesha usikivu na umakini. Angalia ukweli unaotumia katika kazi yako. Hakiki maandishi ya barua pepe kabla ya kuyatuma. Weka asilimia ya makosa iwezekanavyo kwa kiwango cha chini. Ikiwa umekosea katika kazi yako, ni muhimu kupata haraka njia ya kurekebisha hali hiyo. Usipoteze wakati na kuomboleza usimamizi wako mwenyewe. Chukua jukumu na urekebishe mambo.
Hatua ya 4
Jifunze kudhibiti wakati wako. Kuweka vipaumbele kwa usahihi kutakusaidia kushughulikia mambo yote muhimu kwa wakati. Uwezo wa kuchanganya kazi kadhaa ndogo na kuzimaliza kwa wakati mmoja zitakuokoa kutoka kwa mzigo mkubwa wa kazi. Kuepuka kupoteza muda kutakupa rasilimali mpya za kazi kwako. Uwezo wa kuzingatia kazi ya sasa ndio ufunguo wa ufanisi. Baada ya yote, sio lazima utumbukie tena kwenye mtiririko wa kazi baada ya kuvurugwa na kazi inayofanana.
Hatua ya 5
Weka matokeo. Ni yeye ambaye mwishowe ndiye kipimo cha mafanikio yako na tija. Ni muhimu kujifunza jinsi ya kumaliza mambo, kuwajibika kwao na kuhakikisha kuwa ufanisi ni mkubwa. Visingizio vyovyote ulivyo navyo, usimamizi utatathmini kazi yako dhidi ya viwango maalum. Kwa hivyo, inafaa kuhakikisha kuwa yametimizwa. Weka mafanikio ya malengo juu ya orodha ya majukumu ya haraka.
