Jinsi Ya Kuhesabu Urefu Wa Huduma Kwa Likizo

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuhesabu Urefu Wa Huduma Kwa Likizo
Jinsi Ya Kuhesabu Urefu Wa Huduma Kwa Likizo

Video: Jinsi Ya Kuhesabu Urefu Wa Huduma Kwa Likizo

Video: Jinsi Ya Kuhesabu Urefu Wa Huduma Kwa Likizo
Video: NYUMBA YAKO INAPASWA KUWA SAWA! Nyumba ya kisasa iliyo na bwawa la kuogelea | Nyumba nzuri 2024, Novemba
Anonim

Kulingana na Kanuni ya Kazi, kila mtu anayefanya kazi chini ya mkataba wa ajira ana haki ya likizo ya kulipwa ya kila mwaka kwa siku 28 za kalenda. Kama sheria, nambari hii inaweza kuongezeka, kwa mfano, katika hali ya kufanya kazi Kaskazini Mashariki au maeneo karibu nayo, na pia wakati wa kufanya kazi na mazingira mabaya na hatari ya kufanya kazi. Urefu wa likizo hutegemea urefu wa huduma. Unaihesabuje?

Jinsi ya kuhesabu urefu wa huduma kwa likizo
Jinsi ya kuhesabu urefu wa huduma kwa likizo

Muhimu

karatasi ya wakati

Maagizo

Hatua ya 1

Kwanza, inapaswa kusemwa kuwa haki ya mfanyakazi ya likizo inatokea baada ya miezi 6 tangu tarehe ya ajira. Lakini ikiwa wewe ni mdogo, mkongwe, mke au mume wa mwanajeshi, basi likizo hutolewa mapema, bila kujali siku zilizofanya kazi.

Hatua ya 2

Wakati wa kuhesabu ukongwe, siku za kukaa kazini halisi, siku zilizotumiwa kwa likizo ya ugonjwa, siku za kulazimishwa kwa utoro (ikiwa kuna kusimamishwa kazi kwa njia haramu) inapaswa kujumuishwa. Hii haizingatii likizo ya wazazi, utoro na likizo isiyolipwa (ikiwa ilikuwa zaidi ya siku 14).

Hatua ya 3

Ili kuhesabu muda wa likizo, tafuta idadi ya siku za kalenda ya likizo kwa mwezi, kwa mfano, ikiwa, kwa mujibu wa sheria, una haki ya kuhesabu siku 28 za likizo kwa mwaka, basi kwa kwa mwezi unastahili 2, 33 (siku 28 / miezi 12), ikiwa siku 36 - siku 3 kwa kila mwezi, nk.

Hatua ya 4

Kisha ongeza siku zote za kazi ukiondoa zile zilizoelezwa hapo juu. Kisha kuzidisha nambari inayosababisha na 2.33 (katika kesi ya likizo ya siku 28).

Hatua ya 5

Inapaswa pia kuzingatiwa akilini kwamba ikiwa mfanyakazi amefanya kazi chini ya siku 15 kwa mwezi, basi nambari imepunguzwa, na kinyume chake. Kwa mfano, mhandisi Ivanov V. V. kwa 2010 alifanya kazi miezi 8 na siku 18. Kwa hivyo, wakati wa kuhesabu likizo, miezi 9 inachukuliwa, ambayo ni, 2, siku 33 (kwa kila mwezi) * 9 = siku 21 za likizo

Hatua ya 6

Kulingana na Kanuni ya Kazi, mfanyakazi anayefanya kazi ya muda (watoto, wajawazito na vikundi vingine) pia ana haki ya kuondoka, na sehemu ya muda huchukuliwa kama kitengo.

Hatua ya 7

Ikiwa kipindi cha likizo ni pamoja na likizo, kwa mfano, likizo ya Mwaka Mpya, basi idadi yao imeongezwa kwenye likizo, ambayo ni kwamba, haijajumuishwa katika idadi ya siku za kupumzika.

Ilipendekeza: