Kuna wahasibu wengi sasa na inaweza kuonekana kuwa haipaswi kuwa na shida yoyote kuzipata. Lakini msimamo huu ni muhimu sana hata wagombea walio na uzoefu mzuri wa kazi wanaweza kuibuka kuwa wasio na uwezo. Kwa kuongezea, kati ya watu wa taaluma hii kuna matapeli wa moja kwa moja.
Maagizo
Hatua ya 1
Tambua njia za kupima uwezo wa mhasibu anayehitajika. Kwa kuwa wahasibu hufanya kazi katika maeneo tofauti na wakati mwingine hufanya majukumu mengine, njia za uthibitishaji zitakuwa tofauti kwa kila mtu. Andaa maswali ya maneno kutazama jinsi mgombea anakamilisha kazi haraka. Na andaa kazi kwa majibu yaliyoandikwa kwa njia ya hali ya kawaida ya kazi.
Hatua ya 2
Tangaza nafasi. Wahasibu wengi watajibu, kwa hivyo hakuna maana ya kulipa pesa kwa kuajiri kwa mashirika ya uajiri. Bado hawataweza kuchagua mgombea ili atimize kikamilifu nuances ya kazi yako.
Hatua ya 3
Fanya mahojiano ya kikundi na utambue wafanyikazi wanaoahidi zaidi. Ili kufanya hivyo, waalike wahasibu kadhaa kwa mahojiano mara moja. Panga kitu kama "meza ya duara" kwao. Na uliza maswali ya maneno yaliyoandaliwa katika hatua ya 1. Utakuwa na nafasi ya kuchunguza watu na kuchagua wale ambao wanafaa zaidi sio tu kwa kiwango cha mafunzo ya kitaalam, bali pia na sifa za kibinafsi.
Hatua ya 4
Fanya hatua ya 2 ya mahojiano. Sasa ni muhimu kuchagua mmoja kutoka kwa wagombea kadhaa. Tayari ina maana kuhoji kila mmoja mmoja. Na usisahau kutoa jaribio kwa njia ya mgawo ulioandikwa ambao uliandika katika hatua ya 1.
