Kwa wafanyikazi wengi, kufukuzwa ni wakati usiotarajiwa na mbaya. Walakini, sio halali kila wakati. Na kisha mtu huyo ana chaguo mbili: kukubali au kuendelea kutafuta ukweli katika hali zingine.
Maagizo
Hatua ya 1
Kushindana na kufukuzwa ni mzozo wa mtu binafsi wa kazi. Mzozo unaweza kuzingatiwa wote na kamati ya mizozo ya kazi iliyopo kwenye biashara hiyo, na na korti. Mfanyakazi aliyefukuzwa anaweza kuamua mwenyewe ni wapi anapaswa kurejea kwa ulinzi wa haki za wafanyikazi zilizokiukwa.
Hatua ya 2
Katika hali ambapo mfanyakazi anaamua kupeleka mgogoro ambao umetokea na mwajiri kwa kamati ya mzozo wa wafanyikazi wa biashara ili izingatiwe, lazima aandike taarifa inayolingana hapo. Kuwasilisha ombi, mfanyakazi anapewa miezi 3 tangu tarehe ya kufukuzwa kwake. Tume inapaswa kuzingatia ombi lililopokelewa katika mkutano wake ndani ya siku 10 mbele ya mfanyakazi au mwakilishi wake aliyeidhinishwa.
Hatua ya 3
Baada ya kuzingatia maombi na kamati ya mizozo ya kazi, uamuzi unafanywa. Ikiwa kutokubaliana na mfanyakazi au usimamizi wa biashara hiyo, inaweza kukata rufaa kwa korti ndani ya siku kumi. Ikiwa tume itafanya uamuzi juu ya uharamu wa kufutwa kazi, lazima itekelezwe kwa hiari na mwajiri ndani ya siku 3. Vinginevyo, mfanyakazi anapaswa, ndani ya mwezi mmoja, kupokea cheti kutoka kwa kamati ya mizozo ya kazi, ambayo inahusu hati za watendaji. Mfanyakazi wake basi lazima ahamishe utekelezaji kwa wadhamini.
Hatua ya 4
Mfanyakazi anaweza kupinga kufukuzwa kwake na mara moja kortini. Kwa hili, taarifa ya madai ya kurejeshwa kazini imewasilishwa kwa korti. Lazima wazi, kwa kurejelea vifungu vya sheria ya kazi na ushahidi mwingine, ieleze hoja zinazounga mkono uharamu wa kufukuzwa. Mbali na ombi la kurudishwa kazini, dai linaweza kuwa na madai ya ukusanyaji wa mshahara na fidia kwa kipindi cha kutokuwepo kwa nguvu.
Hatua ya 5
Kwa chaguo la mfanyakazi, dai linawasilishwa kwa korti ya wilaya (jiji) mahali pa makazi yake au mahali biashara ilipo. Wakati korti inafanya uamuzi kwa niaba ya mfanyakazi, inaanza kutumika tangu wakati wa kutangazwa kwake. Ikiwa mwajiri anakataa kutekeleza kwa hiari uamuzi wa korti, pia inastahili kunyongwa kwa lazima na wadhamini.
