Jinsi Ya Kudhibitisha Ukweli Wa Kazi

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kudhibitisha Ukweli Wa Kazi
Jinsi Ya Kudhibitisha Ukweli Wa Kazi

Video: Jinsi Ya Kudhibitisha Ukweli Wa Kazi

Video: Jinsi Ya Kudhibitisha Ukweli Wa Kazi
Video: KANUNI 4 ZA MAFANIKIO KATIKA BIASHARA 2020 : Nilizojifunza kutoka kwa JACK MA | G-ONLINE 2024, Novemba
Anonim

Katika mazoezi ya kimahakama, mara nyingi kuna kesi, wakati wa kuzingatia ambayo ni muhimu kudhibitisha uwepo wa uhusiano wa ajira. Ukweli wa kazi katika hali kama hizo unaweza kubadilisha kiini cha mchakato na, ipasavyo, uamuzi uliofanywa.

Jinsi ya kudhibitisha ukweli wa kazi
Jinsi ya kudhibitisha ukweli wa kazi

Muhimu

  • - nakala ya kitabu cha kazi;
  • - mkataba wa kazi;
  • - pasipoti.

Maagizo

Hatua ya 1

Hapo awali, wakati wa kutuma ombi, tafadhali kumbuka kuwa sheria ya mapungufu kwa kesi kama hizo ni miezi mitano. Baada ya wakati huu, madai yatalazimika kuwasilishwa ndani ya mfumo wa kesi maalum, ambayo inazidisha mchakato na inaongeza sana wakati wa kufanya uamuzi wa mwisho.

Hatua ya 2

Ukweli wa kazi unaweza kudhibitishwa kwa kutumia rekodi ya idara ya wafanyikazi katika kitabu cha kazi. Kwa kuwa ni marufuku kukabidhi wakati wa utekelezaji wa majukumu rasmi, mfanyakazi anaweza kuomba nakala, ambayo lazima idhibitishwe, na kukosekana kwa rekodi ya kufukuzwa ndio msingi wa kuzingatia kuwa mtu anafanya kazi hadi sasa. Nakala hiyo ni halali kwa siku moja.

Hatua ya 3

Pia, ushahidi ni mkataba wa ajira uliosainiwa na pande zote mbili na kufungwa "hai", i.e. mihuri halisi (haijapigwa nakala).

Hatua ya 4

Uthibitisho usio na shaka ni dondoo juu ya uwepo na kiwango cha ushuru wa mapato ya kibinafsi uliokatwa na kampuni hiyo kwa mfuko wa pensheni, kwa kweli, ikiwa malipo yamehamishwa na shirika.

Hatua ya 5

Kwa kukosekana kwa msingi huu muhimu wa maandishi, ukweli wa uhusiano wa wafanyikazi lazima uthibitishwe na hati zozote, kwa mfano, maagizo anuwai (tume ya matibabu, n.k.), karatasi ambazo kuna saini ya kibinafsi (logi ya muda), na vile vile habari yoyote juu ya maagizo ya ndani ya shirika na maagizo ambayo yanaweza kupatikana tu kupitia kazi ya moja kwa moja nao.

Hatua ya 6

Haitakuwa mbaya zaidi kupata ushuhuda kutoka kwa wenzio au wateja wa kampuni hiyo, na lazima wawe tayari kuthibitisha maneno yao kwenye kikao cha korti.

Hatua ya 7

Pia, taarifa rasmi kutoka kwa mwendeshaji wa kampuni yako ya rununu juu ya unganisho la rununu na mwajiri, kampuni, wateja au watu wengine, simu ambazo zinathibitishwa kufanya kazi kwenye kampuni hiyo, zitasaidia.

Ilipendekeza: