Kulingana na Kanuni ya Kazi, kila shirika linalazimika kulipa mshahara kwa wafanyikazi wake angalau mara mbili kwa mwezi. Ukubwa wake haupaswi kuwa chini ya mshahara wa chini (mshahara wa kimataifa), ambao umewekwa na sheria. Katika uhasibu, ni muhimu kutafakari kiasi kilichotolewa kwa wafanyikazi, lakini jinsi ya kufanya hivyo?
Muhimu
- - mkataba wa kazi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - karatasi ya wakati.
Maagizo
Hatua ya 1
Mshahara wa wafanyikazi umehesabiwa kulingana na mshahara, ambao umewekwa katika mkataba wa ajira, na pia kutoka kwa uhasibu wa masaa uliyofanya kazi, ambayo unaweza kujitambulisha nayo kutoka kwa nyakati. Pia, mafao na bonasi zinaweza kuongezwa kwa mshahara.
Hatua ya 2
Katika tukio ambalo malipo ni kipande, ni muhimu kuweka kumbukumbu za kila bidhaa iliyotolewa na mfanyakazi huyu. Kama sheria, ushuru umewekwa kwa kila kitengo. Kwa mfano, Turner hupokea rubles 145 kwa kila ngoma iliyozalishwa. Inajulikana kuwa kwa mwezi alitengeneza vitengo 150 vya bidhaa. Kwa hivyo, rubles 145 * vitengo 150 = 21,750 rubles kwa bidhaa zilizotengenezwa.
Hatua ya 3
Mishahara inapaswa kulipwa mara mbili kwa mwezi. Kwa hivyo, kwa mfano, mnamo 15, unaweza kulipa mapema, na mnamo 30, mshahara wenyewe. Kama sheria, kiwango cha mapema huwekwa kama asilimia ya mshahara wa kila mwezi.
Hatua ya 4
Ikumbukwe kwamba mshahara huhesabiwa mara moja kwa mwezi, ambayo inamaanisha kuwa ushuru wa mapato ya kibinafsi lazima uzuiwe na kuhamishiwa kwenye bajeti mwishoni mwa mwezi. Wakati wa kutoa mapema, ingiza ufuatao katika uhasibu: D70 K50 - mapema imelipwa kwa mfanyakazi.
Hatua ya 5
Mwisho wa mwezi, lipa mshahara uliobaki ukiondoa ushuru wa mapato ya kibinafsi na utafakari hii kwa kutuma:
D20, 25, 26, 44, nk K70 - mshahara uliotolewa kwa mfanyakazi;
D70 K68 hesabu ndogo "ushuru wa mapato ya kibinafsi" - ushuru wa mapato ya kibinafsi ulishtakiwa kutoka kwa mshahara;
Akaunti ndogo ya D68 "ushuru wa mapato ya kibinafsi" K51 - ushuru wa mapato ya kibinafsi uliolipwa kwa bajeti.
Hatua ya 6
Utoaji wa mshahara umeorodheshwa katika orodha ya malipo (fomu Nambari T-49 au T-51), ambayo kila mmoja wa wafanyikazi, baada ya kupokea malipo, lazima aweke saini juu yao. Mshahara lazima ulipwe ndani ya siku tatu, kiasi kilichobaki lazima kiingizwe kwenye akaunti ya sasa (ikiwa kiwango cha usawa hakiruhusu kuweka kiasi hicho kwenye dawati la pesa la shirika).
Hatua ya 7
Kiasi hicho cha mshahara, ambacho kwa sababu fulani haikulipwa, huwekwa, ambayo ni, kuhamishiwa kwenye kuhifadhi. Katika kesi hii, andika "zilizowekwa" mbele ya jina la mfanyakazi katika orodha ya malipo, na uweke kuingia kwenye rekodi za uhasibu: D70 K76 hesabu ndogo "Mahesabu ya kiasi kilichowekwa" - mshahara ambao haujalipwa uliwekwa.
Hatua ya 8
Ipasavyo, baada ya mfanyakazi kuelezea hamu ya kupokea malipo haya, lazima iondolewe kutoka kwa mkopo wa akaunti 76.
