Ili kuchangia ukuaji wa ufanisi wa biashara, na pia kuboresha hali ya kufanya kazi na kupumzika kwa wafanyikazi, hali ya lazima ni kuamua idadi inayotakiwa ya wafanyikazi, ambayo unaweza kutumia moja ya njia za hesabu za ulimwengu.
Muhimu
data ya takwimu kuhusu biashara maalum
Maagizo
Hatua ya 1
Hali za kisasa za shida zinaweka mbele ya kila meneja swali la kuongeza idadi ya wafanyikazi katika shirika. Katika kesi hii, wewe, kama kiongozi, unahitaji kutumia njia za takwimu zilizothibitishwa.
Hatua ya 2
Kuajiri wafanyikazi kwa idadi ambayo hakuna matumizi zaidi ya malipo, lakini wakati huo huo, wakati wa kufanya kazi utatumiwa kwa busara na mzigo mzuri wa kazi ambao unaruhusu sio tu kudumisha kiwango fulani cha utendaji wa wafanyikazi, lakini, ikiwezekana, kuiongeza. Ukiwa na idadi kamili ya wafanyikazi, utaweza kuwapa wafanyikazi serikali ya kawaida ya kufanya kazi na idadi inayotakiwa ya siku za kupumzika, kwa kuzingatia kutokuwepo kwa wafanyikazi wengine kutoka kazini (likizo, majani ya wagonjwa, n.k.)
Hatua ya 3
Njia ya kimsingi ya kuhesabu idadi kamili ya wafanyikazi katika biashara inajumuisha hesabu rahisi. Unaweza kuhesabu jumla ya wafanyikazi katika biashara kwa kutumia fomula ifuatayo:
W = H × Kn, ambayo:
Ш - utumiaji mzuri (usizingatie wafanyikazi wa kiufundi);
N - idadi ya kawaida ya wafanyikazi;
Kn ni kiwango cha utoro uliopangwa.
Hatua ya 4
Hesabu idadi ya kawaida ya wafanyikazi kwa kutumia fomula ifuatayo: H = Op / (Frv × Hv × Kvn), ambayo:
Op - wigo uliopangwa wa kazi;
Фрв - mfuko (kwa masaa) ya wakati wa kufanya kazi;
Нв ni kiwango cha mapato;
Квн - mgawo wa utimilifu wa kanuni (zilizopangwa) - uwiano wa mapato yaliyopangwa kwa kipindi kinacholingana cha mwaka uliopangwa hadi kipindi hicho cha mwaka jana.
Hatua ya 5
Kiwango kilichopangwa cha utoro kinaweza kupatikana kama ifuatavyo: Кн = 1 + Дн, ambayo:
Siku - sehemu (kulingana na kalenda ya uzalishaji) ya wakati usiofanya kazi katika jumla ya wakati wa kufanya kazi, ambayo ni, masaa ya kutokuwepo kwa mfanyakazi binafsi, iliyogawanywa na jumla ya masaa ya kazi yake katika kipindi fulani.
Hatua ya 6
Inahitajika kuunda idadi kamili ya wafanyikazi sio tu kutoka kwa mtazamo wa ufanisi wa kufanya kazi za uzalishaji, lakini pia kutoka kwa mtazamo wa usimamizi bora wa timu hii na wewe, ili kuunda mazingira ya kawaida utendaji wa biashara.
