Wafanyakazi wanaofanya kazi katika mikoa ya Kaskazini Kaskazini au katika maeneo yenye hali mbaya ya hali ya hewa, sawa nao, wana haki ya nyongeza ya mshahara. Kiasi cha malipo haya ya ziada hutegemea mkoa, uzoefu wa kazi kaskazini na umri wa mfanyakazi.
Nyaraka ambazo zinapaswa kufuatwa wakati wa kuhesabu posho za kaskazini
Kuna nyaraka kadhaa ambazo wafanyikazi wa huduma za wafanyikazi na uhasibu wanaongozwa na kuamua urefu wa huduma na kiwango cha mapato ya posho za kaskazini. Ya kuu ni pamoja na maagizo, ambayo huamua utaratibu wa kutoa dhamana za kijamii kwa wale wanaofanya kazi katika Kaskazini ya Mbali na katika mikoa iliyo sawa. Iliidhinishwa na Agizo la Wizara ya Kazi ya RSFSR Nambari 2 mnamo Desemba 22, 1990. Inatumika tu katika sehemu ambayo hailingani na sheria zinazotumika leo. Utaratibu wa maombi yake umejadiliwa kwa kina katika maelezo yaliyoidhinishwa na Amri ya Wizara ya Kazi Nambari 37 ya Mei 16, 1994.
Wakati wa kuhesabu urefu wa huduma inayohitajika kwa kuhesabu posho kama hizo, mtu anapaswa pia kuongozwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 1012 ya Oktoba 17, 1993, kwa kuzingatia marekebisho ambayo hufanywa kwa waraka huu kulingana na uamuzi wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi Nambari CAS04-596 ya Desemba 23, 2003. Baada ya kuanza kutumika kwa Sheria Namba 4520-1 "Katika Dhamana za Serikali …" mnamo 1993, wafanyikazi huhifadhi ukongwe wao ikiwa wangepumzika na kuondoka Kaskazini mwa Mbali, bila kujali hawakuwepo kwa muda gani. Kulingana na sheria hii, urefu wa huduma haujaokolewa na haujafupishwa tu katika kesi wakati mfanyakazi alifutwa kazi chini ya kifungu hicho.
Ukubwa unahitajika kwa hesabu ya posho za kaskazini
Bonasi kwa sababu ya mfanyakazi inategemea umri wake. Inatozwa tu kwa zile pesa ambazo hulipwa kwa utaratibu. Katika kesi hii, malipo ya wakati mmoja hayana upendeleo. Wafanyakazi zaidi ya 30 ambao wamefanya kazi katika mikoa yenye ukali zaidi ya kaskazini kwa zaidi ya mwaka 1, na wale walio chini ya miaka 30 ambao wamefanya kazi kwa chini ya mwaka 1, wanalipwa bonasi ya 10% baada ya miezi 6. Inaongezeka kwa 10% kila miezi sita na kufikia kiwango cha juu kilichoanzishwa cha 100% baada ya miaka 5 ya uzoefu wa kaskazini.
Kwa maeneo yenye hali ya hewa kali, hutozwa kwa kiwango cha 10% kila miezi sita hadi kufikia 60%. Baada ya hapo, huongezeka kwa 10% mara moja kwa mwaka. Thamani yake ya upeo katika kesi hii ni mdogo kwa 80%. Katika maeneo yanayolinganishwa na Kaskazini Kaskazini, kuongezeka kwa malipo ya 10% hufanyika kila mwaka hadi kufikia 50%. Katika mikoa ya kusini ya Kaskazini na Karelia, bonasi ya kwanza ya 10% itapewa sifa kwako baada ya mwaka wa kazi, na kisha itaongezeka kwa 10% mara moja tu kila miaka 2 hadi ifikie 30%.
Kwa wale wafanyikazi ambao umri wao hauzidi miaka 30, lakini ambao tayari wamefanya kazi katika hali ya kaskazini kwa zaidi ya mwaka, nyongeza ya nyongeza sio 10, lakini 20%, utaratibu wa hesabu yake na kiwango cha juu kinachoruhusiwa hubaki sawa na katika kesi zilizopita.
