Tangu Januari 1, 2007, dhana ya "uzoefu wa kazi unaoendelea" imeacha kutumika kama ukiukaji wa haki za msingi za binadamu na uhuru uliowekwa katika Katiba, unaofungamana na uhuru wa kufanya kazi na haki ya kila mtu kutumia uwezo wake wa kufanya kazi. Sasa, wakati wa kuhesabu faida za kijamii na malipo, dhana kama vile urefu wa jumla wa huduma hutumiwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Pamoja na kuanzishwa kwa dhana ya urefu wa jumla wa huduma, haupaswi kuwa na wasiwasi tena juu ya swali la jinsi ya kutopoteza uzoefu - hii imekuwa ngumu kufanya, ikiwa una kazi ya kudumu, kipindi cha kuingia na kufukuzwa imeandikwa katika kitabu cha kazi kwa usahihi wa siku moja.
Hatua ya 2
Kulingana na kifungu cha 3 cha "Kanuni za kudumisha na kuhifadhi vitabu vya kazi, kutengeneza fomu za vitabu vya kazi na kuwapa waajiri nazo," waajiri wote - vyombo vya kisheria na watu binafsi waliosajiliwa kama wafanyabiashara binafsi, wanaweka vitabu vya kazi kwa kila mfanyakazi. Waajiri hawa hawajumuishi watu ambao hawajasajiliwa kama wafanyabiashara binafsi, lakini hawawezi kuingia katika vitabu vya wafanyikazi. Inafuata kutoka kwa hii kwamba kila kiingilio katika kitabu chako cha kazi juu ya uandikishaji au kufukuzwa kazini lazima idhibitishwe na muhuri wa biashara au mjasiriamali binafsi.
Hatua ya 3
Kulingana na Kanuni hizi, mwajiri analazimika kuingia kwenye kitabu cha kazi ikiwa utamfanyia kazi kwa zaidi ya siku 5. Katika suala hili, inaonekana ni kinyume cha sheria kwamba wafanyabiashara wengi wa kibinafsi wanakataa kufanya maandishi sahihi katika kitabu cha kazi, wakichochea hii kwa kisingizio chochote: kipindi cha majaribio, kipindi kifupi cha kazi au mchakato wa kujifunza.
Hatua ya 4
Ili usipoteze ukongwe wakati unafanya kazi, vipindi vyote wakati mshahara rasmi ulipatikana kwako lazima uzingatiwe katika kitabu cha kazi. Hii inamaanisha kuwa punguzo zote za ushuru na malipo yanayotakiwa na sheria yalifanywa kutoka kwayo, pamoja na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 5
Dhibiti usahihi wa maandishi katika kitabu cha kazi. Tarehe ya ajira, ambayo imeonyeshwa ndani yake, lazima ifanane na tarehe iliyoonyeshwa katika mkataba wa ajira. Wakati huo huo, haijalishi kama ulifanya kazi mahali pa kazi katika kipindi maalum au ulikuwa kwenye likizo bila malipo, utaendelea na uzoefu kwa hali yoyote.
Hatua ya 6
Pamoja na kuanzishwa kwa sera za pensheni ya bima, viingilio kwenye kitabu cha kazi vimepoteza thamani yao ya ushahidi wakati wa kuhesabu pensheni. Rekodi yako ya kustaafu ya bima imewekwa chini ya sera hizi, data ambayo waajiri wanatakiwa kuwasilisha kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi.
