Likizo ambazo hazitumiwi na mfanyakazi kwa sababu yoyote kwa miaka ya nyuma ya kazi "hazichomi". Mwajiri analazimika kuhesabu na kutoa idadi inayofaa ya siku za kalenda za likizo au, ikiwa mfanyakazi anakubali, badilisha baadhi ya siku hizi na fidia ya pesa.
Kushindwa kutoa likizo kwa miaka miwili mfululizo ni marufuku kabisa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi; mbele ya ukiukaji kama huo, mwajiri anaweza kuwajibika kiutawala.
Wafanyakazi wengi wanaogopa kwamba likizo ambayo haijatumika kutoka miaka ya nyuma ya kazi haitatolewa. Walakini, "kuchoma nje" kwa likizo kama hiyo inachukuliwa kuwa ni ukiukaji wa sheria ya kazi kwa upande wa mwajiri, kwa hivyo analazimika kumpa mfanyikazi siku zote za likizo. Chaguo pekee la kisheria kuruka likizo yako mwenyewe wakati wa mwaka wa kazi ni kuahirisha hadi mwaka ujao wa kazi. Kwa kuongezea, uhamishaji kama huo unawezekana tu kwa idhini ya mfanyakazi mwenyewe, na shirika linalazimika kumlipa likizo hii wakati wa mwaka ujao wa kalenda.
Nini cha kufanya ikiwa unakosa likizo yako?
Kwa makubaliano na mwajiri, mwajiriwa anaweza kwenda likizo mara kadhaa wakati wa mwaka wa kazi, hadi atumie siku zote zilizoagizwa za kalenda. Katika kesi hii, angalau sehemu moja ya likizo lazima iwe siku 14 au zaidi.
Ikiwa mfanyakazi alikubali kuruka likizo yake mwenyewe kwa mwaka wa sasa wa kazi, basi unapaswa kusoma kwa uangalifu ratiba ya likizo ambayo itakubaliwa kwa mwaka ujao. Ratiba iliyoainishwa inapaswa kutoa kwa ruhusa ya likizo mara mbili kwa mfanyakazi huyu (inaweza kugawanywa katika sehemu). Kwa mfanyakazi aliye na haki ya kupumzika kwa mwaka kwa siku ishirini na nane, likizo lazima iwe siku hamsini na sita kwa mwaka ujao wa kazi. Ikiwa mwajiri atakataa kumwachilia mfanyakazi kwa kipindi kama hicho, akidai kwamba likizo yake kwa mwaka uliopita "imechomwa", basi ni busara kukata rufaa kwa mamlaka ya usimamizi na malalamiko.
Jinsi ya kujadili na mwajiri unapokosa likizo?
Ikiwa mfanyakazi hakuenda likizo kwa mwaka mmoja wa kazi, na mwajiri hawezi kumwachilia mwaka ujao kwa siku hamsini na sita za kalenda, basi kuna fursa ya kukubaliana na mwajiri. Sheria ya kazi inaruhusu kuchukua nafasi ya kupumzika na fidia ya fedha. Katika kesi hii, sehemu tu ambayo ni zaidi ya siku ishirini na nane za kalenda zinaweza kubadilishwa. Kwa maneno mengine, ukikosa likizo yako mwenyewe kwa mwaka mmoja, mfanyakazi anaweza kukubali kuchukua nafasi ya likizo iliyohamishwa na kupokea mapato zaidi. Wakati huo huo, likizo kwa wakati uliopita "haitawaka", lakini itabadilishwa kuwa pesa.
