Katika visa vingine, wakati mfanyakazi hawezi kujitokeza kwa sababu fulani kibinafsi kwa kitabu cha kazi au hataki kwenda kukipata, mwajiri ana haki ya kutuma waraka unaothibitisha shughuli za kazi kwa barua. Kwa hili, arifa imetengenezwa na kutumwa kwa anwani ya usajili ya mtaalam. Baada ya kupokea majibu ya maandishi kutoka kwa mfanyakazi, kitabu cha kazi kinatumwa kwa barua na barua yenye thamani.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - fomu ya arifa;
- bahasha;
- - hati za mfanyakazi, pamoja na kitabu cha kazi;
- - hati za kampuni;
- - telegram kutoka kwa mfanyakazi;
- - barua kutoka kwa mfanyakazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kifungu cha 84 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinatoa haki ya mwajiri, kwa idhini ya mmiliki wa kitabu cha kazi, kutuma hati juu ya shughuli ya kazi ya mfanyakazi kwa barua. Ili kufanya hivyo, andika arifa. Andika ndani yake ombi la kujitokeza kwa kitabu cha kazi kibinafsi katika kampuni ambayo hati imehifadhiwa. Onyesha chaguo la pili la kupokea hati - kwa barua yenye thamani kwa barua. Funga arifa kwenye bahasha, mwisho andika anwani ya usajili wa mfanyakazi au anwani ya makazi yake, ambayo imeonyeshwa kwenye hati za wafanyikazi. Onyesha kwenye barua kwamba tarishi anahitaji kukujulisha kuwa nyaraka zimewasilishwa kwa mwandikiwa.
Hatua ya 2
Subiri majibu kutoka kwa mfanyakazi. Ikiwa haijapokelewa, tafadhali tuma arifa nyingine kwa njia ile ile. Kisha faili kitabu cha kazi kwenye kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi. Sheria ya kazi inatoa jukumu la mwajiri kutunza hati juu ya shughuli za kazi hadi miaka 50 kwenye kumbukumbu. Ndugu wa karibu wa mtaalam anaweza kuonekana kwa kitabu cha kazi, kupokea hati kwa nguvu ya wakili.
Hatua ya 3
Kwa idhini ya mfanyakazi, unaweza kuanza kuunda barua muhimu. Lakini idhini ya mdomo haitoshi, ni muhimu kwamba mtaalam alituma maombi na ombi la kutuma kitabu cha kazi kwa njia hii. Barua ya kujiuzulu kwa mfanyakazi pia inaweza kutumwa na telegram. Mwisho hutumika kama taarifa (ikiwa haipo), saini ya mfanyakazi imethibitishwa na mwendeshaji wa telegraph, ambayo inatosha kurasimisha kukomesha ajira, tuma kitabu cha kazi kwa anwani iliyoonyeshwa kwenye telegram.
Hatua ya 4
Njoo kwenye ofisi ya posta, fanya hesabu ya nyaraka zilizotumwa kwa mfanyakazi. Kadiria gharama ya kitabu cha kazi kilichotumwa. Funga bahasha, andika juu yake anwani ya mtaalam iliyoonyeshwa kwenye barua, barua ya kujibu. Barua ya thamani hukabidhiwa mwandikiwaji, baada ya hapo kampuni hujulishwa kwa njia ya arifa, ambayo inaweza kudhibitisha mamlaka ya mwajiri iwapo kutakuwa na mzozo wa kazi.
