Sifa inamaanisha kiwango cha kufaa kwa aina yoyote ya kazi, na pia kiwango cha ustadi wa kitaalam. Ustahiki unaonyeshwa na kiwango cha mafunzo, uzoefu, ujuzi unaohitajika kufanya kazi maalum. Sifa hiyo imepewa baada ya kuhitimu, kwa kuongeza, inaweza kuboreshwa wakati wa kazi.
Kiashiria cha sifa za mfanyakazi kinaweza kuwa kiwango, kitengo, diploma, cheo au digrii ya masomo. Katika biashara na taasisi nyingi kubwa, mfumo wa mafunzo ya hali ya juu umeundwa kwa wafanyikazi, ambapo wamefundishwa katika utaalam mpya au kupata mafunzo ya kuboresha sifa zao. Katika nchi yetu, ujazo na kiwango cha maarifa, ujuzi wa vitendo wa watu lazima uzingatie vifungu vya ETKS (Kitabu cha Ushuru Unified na Kitabu cha Sifa) Ufafanuzi wa sifa ni muhimu sana katika kuweka viwango vya ushuru, mishahara rasmi ya wafanyikazi. Kiwango cha mshahara kinategemea kiwango chake, na pia uwezekano wa ukuaji zaidi wa kitaalam. Katika Urusi, kuna sheria kadhaa za kawaida zinazoelezea na kuanzisha viwango vya mshahara kwa vikundi tofauti vya wafanyikazi. Hizi ni amri tofauti za wizara na idara. Kwa aina zingine, sifa hazitambuliki na kategoria ya Kiwango cha Mshahara Unified, lakini na upangaji wa nafasi. Kwa mfano, hii inatumika kwa wafanyikazi wa serikali ya Shirikisho la Urusi. Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inazingatia sana maswala ya maendeleo ya kitaalam. Kulingana na Kifungu cha 196, mwajiri huamua hitaji la mafunzo ya kitaalam au kuwapa mafunzo tena wafanyikazi kwa mahitaji ya biashara. Yeye hufanya maendeleo ya kitaalam ya wafanyikazi ama katika shirika lenyewe (kozi, mihadhara, semina, mafunzo), au katika taasisi za elimu (programu maalum). Utaratibu wa kuboresha sifa za wafanyikazi umedhamiriwa na makubaliano ya pamoja, mkataba wa kazi au makubaliano ya pamoja. Kwa kuongezea, Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inamlazimisha katika hali nyingine mwajiri kutekeleza mafunzo ya hali ya juu. Kesi kama hizo hutolewa moja kwa moja na sheria au sheria zingine za kisheria. Kulingana na Kanuni ya Kazi, wafanyikazi ambao wanapata mafunzo ya hali ya juu wanalazimika kuunda mazingira muhimu ya kuchanganya kusoma na kazi, na pia kutoa dhamana za kijamii zilizowekwa na sheria, sheria za kisheria, mikataba ya pamoja au ya kazi.
