Maombi ya mwajiri mara nyingi ni ya aina ya "haiwezekani kukataa". Ustawi wako wa nyenzo umedhamiriwa na maoni kwamba mkuu wa biashara amekuza juu yako, kwa hivyo, kwa kawaida, hautaki kuharibu maoni mazuri juu yako mwenyewe. Lakini unaweza kukataa mwajiri kwa adabu, baada ya kujitambulisha na haki zako na kuelezea kukataa kwako kwa kutotaka kwako kukiuka sheria.
Maagizo
Hatua ya 1
Mwajiri anakuuliza utia saini makubaliano ya dhima, ambayo hayajaandikwa katika makubaliano yako ya ajira. Ikiwa bado haujafikisha miaka 18, basi unaweza kukataa ombi hili kwa adabu, kwa sababu kabla ya kufikia umri huu, sheria inakataza kuweka dhima kwa mfanyakazi kwa maadili ya nyenzo.
Hatua ya 2
Katika tukio ambalo tayari umefikisha miaka 18, unaweza kutaja Azimio la Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la Desemba 32, 2002 Na. 85, ambayo ina orodha ya nafasi na kazi iliyofanywa au kubadilishwa na wafanyikazi wa biashara hiyo. ambaye ni halali kumaliza makubaliano ya dhima. Mweleze mwajiri kwamba hata ukisaini mkataba, ingawa sio kazi yako, bado itakuwa haramu. Hapa unaweza kutaja Sanaa. 50 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Inasema kuwa masharti ya mkataba wa ajira ambao unazidisha nafasi ya wafanyikazi kuhusiana na yale yaliyowekwa na sheria ya kazi ni kinyume cha sheria.
Hatua ya 3
Mara nyingi, wafanyikazi wanakabiliwa na ombi kutoka kwa wasimamizi kwenda kazini wikendi au likizo ya umma, ingawa wanafanya kazi kama kawaida, sio kwa zamu. Katika Sanaa. 13 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasema kuwa kesi kama hizo ni za kipekee. Orodha ya kesi kama hizo wakati mwajiri anaweza kukuuliza uhudhurie kazi baada ya saa imetolewa katika nakala hiyo hiyo ya nambari.
Hatua ya 4
Kwa kuongezea, Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi pia ina orodha ya wafanyikazi hao ambao ushiriki wao katika kazi wikendi na likizo ni marufuku na sheria moja kwa moja. Makundi haya ya wafanyikazi ni pamoja na vijana walio chini ya umri wa miaka 18, wajawazito wafanyikazi, watu wenye ulemavu na mama walio na watoto wadogo. Ikiwa utaanguka katika kitengo hiki, basi una haki ya kukataa kwa adabu lakini kwa uthabiti.
Hatua ya 5
Jifunze sheria za kazi ili kuwa wazi juu ya haki na majukumu yako. Niamini mimi, kujua sheria zitakufanya uwe na ujasiri zaidi na nguvu. Katika kesi hii, mwajiri asiye na uaminifu atasita kuwasiliana na wewe na maombi ambayo yanapingana na sheria ya sasa.
