Mahojiano ya simu, kwa kweli, hupoteza mtazamo kwa mawasiliano ya kibinafsi. Chama cha kuajiri hakina nafasi ya kutathmini muonekano wa mtu huyo, namna yake ya kuvaa na tabia. Walakini, kuna faida pia: mazungumzo ya simu yatakuwa agizo la ukubwa mfupi, kwa kuongezea, hauitaji "kumkatiza" mtu kutoka kwa biashara - mwombaji wa nafasi anaweza kupitisha uchunguzi kama huo bila kuondoka nyumbani.
Muhimu
- resume mwenyewe;
- - kalamu;
- - daftari;
- kifurushi cha kimsingi cha hati (pasipoti, cheti cha pensheni);
- - Ufikiaji wa mtandao (hiari).
Maagizo
Hatua ya 1
Jitayarishe kupiga simu. Hii haimaanishi kwamba unahitaji kuwa karibu kila wakati na simu - badala yake, kujibu haraka sana kunaweza kumuaibisha mpigaji. Hakikisha kwamba hakuna mtu anayekusumbua wakati wa mazungumzo na kwamba kila kitu unachohitaji kiko karibu (imeonyeshwa kwenye uwanja unaolingana karibu). Kwa kweli, mwajiri anapaswa pia kuwa na wasiwasi juu ya yule yule, ambaye, kati ya mambo mengine, atakuwa chama kinachoongoza katika mazungumzo na anapaswa kupanga mwendo wake.
Hatua ya 2
Shikilia sheria za mawasiliano ya biashara. Kwa kuwa mawasiliano ya kibinafsi hayatajwi, unaweza kuhukumiwa kwa kigezo kimoja tu - sauti yako na namna ya kuongea. Chukua muda wako, sema maneno wazi na weka mawazo kabla ya kuanza kuzungumza. Panua leksimu: badala ya "ndiyo" ya kawaida unaweza kusema "bila shaka", na "basi" inaweza kubadilishwa na "katika kesi hii." Hii, kwa sehemu ya kiungwana, mazungumzo yatakupa maoni ya mtu mazito, anayesoma vizuri na kama biashara.
Hatua ya 3
Mwajiri, licha ya ukweli kwamba yeye ndiye chama kinachoongoza, anapaswa kutunza faraja ya mwingiliano. Hakikisha ana muda wa kuzungumza na kwamba bado anavutiwa na kazi hiyo. Kinyume na imani maarufu, ikiwa unaamua kuwa mfanyakazi hakufaa, lazima lazima umjulishe juu yake: kifungu kisichojulikana "tutakuita" humwacha mtu katika hali ya kutarajia na kutokuwa na uhakika.
Hatua ya 4
Jaribu kutarajia maswali ambayo utaulizwa. Kwanza kabisa, hizi zinaweza kuhusishwa na alama zenye utata katika wasifu wako (sababu ya kufutwa kazi ya mwisho haijaonyeshwa; mshahara unaotakiwa hauonyeshwa). Pili, mwajiri anaweza kuangalia sifa zako (kwa mfano, fafanua ni lugha zipi unazungumza na kwa kiwango gani). Pia, weka ratiba yako karibu kwa siku chache zijazo: ukipata miadi kwa mtu, utapata haraka ni wakati gani mzuri kuifanya.
