Wakati biashara inakua, mjasiriamali binafsi anaweza kuelewa kuwa hana uwezo tena wa kukabiliana na majukumu yake na anahitaji kuvutia wafanyikazi walioajiriwa kufanya kazi. Kwa upande wa haki zao na wajibu, wafanyabiashara binafsi kama waajiri wamefananishwa na vyombo vya kisheria.
Maagizo
Hatua ya 1
Mjasiriamali binafsi mwenyewe sio mwajiriwa. Mjasiriamali hapaswi kumaliza mkataba wa ajira na yeye mwenyewe, kulipa mshahara wake wa kila mwezi, kuhamisha ushuru wa mapato ya kibinafsi na kuwa na likizo ya kulipwa. Wakati huo huo, amepewa jukumu la kulipa malipo ya bima kwa FIU. Lakini wafanyabiashara binafsi wanapaswa kuhamisha michango yao sio asilimia ya mapato, lakini kwa kiwango kilichowekwa, ambacho huwekwa kila mwaka na serikali. Hii ndio tofauti ya kimsingi kati ya mjasiriamali binafsi na LLC. Hata katika kampuni hizo ambazo mwanzilishi na mkuu ni mtu mmoja, mkurugenzi wa LLC bado anachukuliwa kama mfanyakazi.
Hatua ya 2
Hakuna mipaka kwa suala la idadi ya chini ya wafanyikazi katika mjasiriamali binafsi. Mjasiriamali anaweza kumaliza mkataba wa ajira na mfanyakazi mmoja ikiwa haitaji idadi kubwa ya wafanyikazi. Hakuna tofauti katika suala la usajili wa wafanyikazi katika ujasirimali binafsi na LLC. Hii inatumika pia kwa kiwango cha ushuru uliolipwa (ushuru wa mapato ya kibinafsi) na punguzo la bima kwa wafanyikazi, na pia utunzaji wa rekodi za wafanyikazi.
Hatua ya 3
Ni muhimu kukumbuka kuwa kwa kumaliza mkataba wake wa kwanza wa ajira na mfanyakazi, mjasiriamali binafsi anapokea hadhi ya mwajiri. Analazimika kujiandikisha na FSS ndani ya siku 10 na kati ya 30 - na FIU. Ikiwa haifanyi kwa wakati, analazimika kulipa faini ya rubles elfu 20. katika FSS na kutoka rubles elfu 5. - katika FIU. Mjasiriamali binafsi lazima aandikishe tu mkataba wake wa kwanza wa kazi au sheria ya raia na mfanyakazi katika fedha ambazo sio za bajeti; hii haihitajiki kufanywa na wafanyikazi wanaofuata.
Hatua ya 4
Hakuna vizuizi kwa idadi kubwa ya wafanyikazi katika wafanyabiashara binafsi, lakini wafanyabiashara ambao hutumia tawala maalum za ushuru wanahitaji kukumbuka juu ya hali ya kufanya kazi iliyotolewa na sheria. Kwa hivyo, kwa wafanyabiashara binafsi kwenye STS na UTII, idadi ya wastani ya wafanyikazi haiwezi kuzidi watu 100. Vinginevyo, atapoteza haki ya kufanya kazi kwa njia hizi na atalazimika kuomba OSNO. Wajasiriamali binafsi ambao hutumia mfumo wa ushuru wa Patent hawawezi kuvutia wafanyikazi zaidi ya 15.
