Faida kuu ya mashirika yote ni wafanyikazi wake! Hivi ndivyo njia za usimamizi wa jadi zinavyosema. Mara nyingi, kwa takwimu, uchambuzi au hesabu ya viashiria vya utendaji wa shirika, inahitajika kuamua idadi ya wastani ya wafanyikazi, ambayo huhesabiwa kwa msingi wa fomula iliyotengenezwa na RosStat mnamo 2008.
Ni muhimu
- Jedwali la wafanyakazi
- Kikokotoo
- Kalamu na daftari
Maagizo
Hatua ya 1
Tambua wastani wa wataalam wa mishahara au idadi ya wafanyikazi ambao wameajiriwa rasmi katika biashara hiyo. Kiashiria hiki ni sawa na jumla ya wafanyikazi ambao hufanya kazi wakati wote na kwa muda wa muda. Idadi ya wafanyikazi wa wakati wote imedhamiriwa kwa kila siku ya mwezi na kuzidishwa na idadi ya siku (wafanyikazi) kwa mwezi. Lakini idadi ya wafanyikazi wanaofanya kazi kwa muda huamuliwa kama ifuatavyo - idadi ya masaa yaliyofanya kazi * urefu wa kawaida wa siku * idadi ya siku kwa mwezi. Kiashiria hiki kinahesabiwa kando kwa kila mfanyakazi, idadi ya jumla imeongezwa pamoja.
Hatua ya 2
Hesabu idadi ya wafanyikazi wanaofanya kazi ya muda mfupi Baada ya idadi ya wataalam kwenye orodha ya malipo kutambuliwa, wanaendelea kuhesabu idadi ya wafanyikazi - wafanyikazi wa nje wa muda, ambayo ni, wataalam ambao hufanya kazi bila biashara katika biashara na kuchukua nafasi ya wafanyakazi. Hesabu ya kiashiria hiki ni sawa na hesabu ya idadi ya wafanyikazi ambao hufanya kazi kwa muda.
Hatua ya 3
Hesabu idadi ya wafanyikazi wanaofanya kazi chini ya kandarasi ya sheria ya raia Ifuatayo, wastani wa idadi ya wafanyikazi ambao hufanya majukumu yao chini ya mkataba wa sheria ya raia utaamuliwa. Utaratibu wa kuhesabu kiashiria hiki ni kama ifuatavyo: kwanza, ni mahesabu ni wafanyikazi wangapi walifanya kazi kila siku tofauti ya kalenda kwa mwezi. Jumla huongezwa na kugawanywa na idadi ya miezi.
Hatua ya 4
Mahesabu ya wastani wa idadi ya wafanyikazi. Katika hatua hii, unahitaji kuongeza viashiria vyote vilivyopatikana hapo awali. Kwa hivyo, kuhesabu idadi ya wafanyikazi ni mchakato ngumu sana ambao unahitaji muda mwingi na umakini kutoka kwa mhasibu. Kila mtaalam na idadi ya masaa aliyofanya kazi inapaswa kuzingatiwa katika kiashiria hiki, ndiyo sababu idadi ya wastani ya wafanyikazi mara nyingi huhesabiwa kwa kutumia programu maalum zilizotengenezwa.
