Nguvu ya kazi ni nguvu ambayo wafanyikazi hutumia kwa kila kitengo cha wakati wa kufanya kazi. Hesabu ya ukali hufanywa na uchambuzi wa muda mrefu wa viashiria vya wastani vya utendaji. Kazi hii inapaswa kupewa idara ya mgawo wa kazi.
Muhimu
Kikokotoo
Maagizo
Hatua ya 1
Hesabu ukubwa wa kazi kulingana na fomula I = K / V, ambapo mimi ni nguvu ya kazi, K ni kiwango cha pato, B ni wakati ambao kiwango fulani cha pato kinazalishwa.
Hatua ya 2
Ili usifanye makosa katika mahesabu, kawaida inalazimika kuchambua kiwango cha bidhaa zinazozalishwa kwa muda fulani. Sahihi zaidi itakuwa matokeo ya uchambuzi wa jumla wa bidhaa zinazozalishwa na kikundi cha wafanyikazi ambao wanafanya kazi sawa na wana sifa sawa.
Hatua ya 3
Inahitajika kuhesabu kiwango cha wastani cha kila siku kulingana na mahesabu ya kipindi kirefu. Thamani ya kiwango cha wastani ni sahihi zaidi wakati wa kuamua wastani wa kiashiria cha kila siku kwa miezi 12. Ili kuhesabu, ongeza jumla ya bidhaa zilizotengenezwa kwa miezi 12, gawanya na idadi ya masaa ya kazi ambayo bidhaa hii ilitengenezwa. Utapokea nguvu ya kazi ya mfanyakazi mmoja katika saa moja ya wakati wa kufanya kazi. Kiashiria hiki kitakuwa sawa na moja, ambayo inalingana na nguvu ya kawaida ya kazi.
Hatua ya 4
Uzito huhesabiwa wakati wafanyikazi wote wanahamishwa kutoka mshahara uliowekwa hadi mshahara wa uzalishaji, na vile vile hali ya malipo ya motisha inabadilishwa.
Hatua ya 5
Hesabu ya nguvu ya kazi kwa mfanyakazi mmoja husababisha matokeo yasiyofaa, kwani haiwezekani kuhamisha wafanyikazi wote wenye sifa sawa na kufanya kazi katika hali sawa ya uzalishaji kwa matokeo moja. Wastani tu ndio wanaoweza kutumiwa kuhesabu kiwango cha kawaida cha kazi.
Hatua ya 6
Uzito wa kazi, ambayo ni chini ya kitengo kilichohesabiwa, inachukuliwa kuwa ya chini, juu ya 1 - imeongezeka. Kulingana na hii, kifungu kinaweza kuongezwa kwa kanuni ya ziada, ambayo itasimamia malipo ya motisha.
