Una haki ya kumfukuza mwanasheria ambaye hajatimiza majukumu yake ya kazi, anakiuka nidhamu au hana sifa ya kuendelea na kazi yake. Lakini utaratibu kama huo lazima ufanyike kwa kufuata sheria za kazi. Haki za mfanyakazi haziwezi kukiukwa, vinginevyo anaweza kwenda kortini, na huyo wa mwisho atatambua matendo yako kuwa ni haramu.
Muhimu
- - hati za shirika;
- - sheria ya kazi;
- - hati za wakili;
- - fomu za hati za wafanyikazi;
- - nyaraka za uhasibu.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa unaamua kusitisha uhusiano wa ajira na wakili, muulize aandike taarifa yake kwa hiari yake mwenyewe. Hii ndio njia inayotumia wakati mdogo. Lakini hii inahitaji idhini ya mfanyakazi. Jaribu kumshawishi mfanyakazi afanye hivi. Ikiwa anaandika barua ya kujiuzulu, basi angalia usahihi wa waraka huo. Tarehe ya kufutwa itazingatiwa siku yake ya mwisho ya kufanya kazi.
Hatua ya 2
Toa amri ya kufukuzwa, fanya kuingia kwenye kitabu cha kazi, ukimaanisha kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Mpe wakili aliyefukuzwa pamoja na malipo ya pesa taslimu.
Hatua ya 3
Ikiwa wakili wa kampuni hakubaliani kuandika taarifa kwa hiari yake mwenyewe na kukutishia na korti, basi unaweza kumfukuza kwa utoro (ikiwa hii ilitokea). Chora kitendo cha kuchelewa au kutojitokeza mahali pa kazi, thibitisha na saini za angalau mashahidi watatu.
Hatua ya 4
Ikiwa, baada ya kuandika na wakili anayeelezea, hakuna sababu nzuri inayofunuliwa, basi endelea na utaratibu wa kufukuzwa. Unaweza kuianza mwezi baada ya utoro. Toa agizo la kumaliza mkataba wa ajira chini ya kifungu cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambayo inasimamia sababu za kufukuzwa kazi kwa utoro.
Hatua ya 5
Ukimaliza ajira yako katika hali hii, utaweza kukusanya faini kwa ukiukaji wa nidhamu. Ingiza kwenye kitabu cha kazi cha wakili asiyejali, thibitisha na saini ya mtu anayehusika, na muhuri wa idara ya HR. Mfahamishe mfanyakazi na barua ya kufukuzwa dhidi ya kupokea.
Hatua ya 6
Ikiwa haiwezekani kumfukuza kazi wakili kwa utoro au ukiukaji mwingine wa nidhamu (utoro au ucheleweshaji haujafanywa hivi), lakini sifa zake hazitoshi, basi una haki ya kufanya udhibitisho katika biashara. Arifu wafanyikazi wote juu ya hafla inayokuja miezi miwili kabla ya hafla hiyo.
Hatua ya 7
Kufanya vyeti ni mchakato wa kazi ngumu, lakini kulingana na matokeo yake (ikiwa hayaridhishi), una haki ya kumaliza mkataba wa ajira na wakili. Ingiza kuingia katika kitabu cha kazi cha mtaalam, akimaanisha sheria ya kazi.
