Shirika lolote haliwezi kuajiri raia wa kigeni bila idhini maalum. Kwanza unahitaji kupitia taratibu kadhaa na kuteka kifurushi cha hati. Hapo awali, mwajiri lazima awasilishe kituo cha ajira cha wilaya habari juu ya upatikanaji wa nafasi za kazi. Siku 30 baada ya data juu ya nafasi zilizoingia kwenye hifadhidata ya kituo cha ajira, unaweza kuwasilisha hati kwa huduma ya uhamiaji kupata ruhusa ya kuajiri raia wa kigeni kwa kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa hakuna sababu za kukataa, basi kibali kinatolewa ndani ya siku thelathini tangu tarehe ya kuwasilisha kifurushi cha nyaraka.
Baada ya kupokea ruhusa, lazima ujiandikishe na huduma ya uhamiaji, kama shirika linaloajiri ambalo huandaa mialiko ya kuingia kwa raia wa kigeni.
Hapo tu ndipo unaweza kutoa mwaliko wa kuingia kwa kusudi la ajira. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuwasilisha kifurushi cha hati muhimu kwa Huduma ya Uhamiaji ya Shirikisho na mwaliko utatolewa ndani ya siku 10.
Hatua ya 2
Kwa kuongezea, kwa msingi wa mwaliko, raia wa kigeni hutoa visa ya kazi katika Sehemu ya Kibalozi ya Shirikisho la Urusi. Baada ya kuingia kwa raia wa kigeni katika eneo la Urusi, mkataba wa kazi au wa kiraia unahitimishwa naye kwa muda wote wa kibali. Ndani ya siku tatu kutoka wakati wa kuingia, raia wa kigeni lazima asajiliwe na huduma ya uhamiaji.
Mwajiri lazima ajulishe huduma ya uhamiaji ya sehemu inayoundwa ya Shirikisho la Urusi, ukaguzi wa wafanyikazi wa serikali na mamlaka ya ushuru mahali pa kuhitimisha makubaliano ya ajira na raia wa kigeni.
Baada ya hapo, unahitaji kupanua uhalali wa visa ya kazi kwa kipindi cha idhini ya kazi.
Hatua ya 3
Raia wa nchi za kigeni ambao walikuja Urusi bila msingi wa visa wanaweza kuomba kibali cha kufanya kazi kwa uhuru.
Baada ya kupokea kibali, raia wa kigeni anaweza kumaliza mkataba wa ajira na mwajiri yeyote. Mwajiri analazimika kuarifu miili yote muhimu ya serikali juu ya kumalizika kwa makubaliano kama haya.
