Jinsi Ya Kujiandikisha Kwa Kazi Ya Muda

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kujiandikisha Kwa Kazi Ya Muda
Jinsi Ya Kujiandikisha Kwa Kazi Ya Muda

Video: Jinsi Ya Kujiandikisha Kwa Kazi Ya Muda

Video: Jinsi Ya Kujiandikisha Kwa Kazi Ya Muda
Video: Jinsi ya kuweka malengo na kufanikiwa 2024, Machi
Anonim

Watu wengi hawana msingi tu bali pia mahali pa ziada pa kazi. Inaweza kuwa shughuli "kwa roho" au mapato mazuri ya nyongeza. Na mara nyingi mfanyakazi anataka uzoefu uliopatikana katika kazi ya muda kuonyeshwa kwenye kitabu cha kazi, kama uthibitisho kwa waajiri wa baadaye. Jinsi ya kuingia kwenye kitabu cha kazi juu ya mahali pa pili pa kazi?

Jinsi ya kujiandikisha kwa kazi ya muda
Jinsi ya kujiandikisha kwa kazi ya muda

Muhimu

  • - historia ya ajira;
  • - cheti kutoka mahali pa kazi pamoja.

Maagizo

Hatua ya 1

Chukua kazi ya muda. Kabla ya kuingia kwenye kitabu cha kazi, urasimishe uhusiano wako na shirika linalokuajiri na kandarasi ya ajira.

Hatua ya 2

Pata cheti kutoka kwa kazi yako ya muda inayosema kuwa unawafanyia kazi. Cheti lazima iwe na jina la shirika, kuratibu zake, msimamo wako, tarehe ya kuajiriwa, muhuri wa shirika, saini ya mfanyakazi anayehusika - mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi au mkuu wa shirika. Katika kesi ya kuajiriwa na mjasiriamali binafsi, saini huwekwa na mjasiriamali binafsi. Badala ya cheti, nakala ya agizo la ajira inaweza kutolewa. Nakala lazima idhibitishwe na uandishi "Nakala ni sahihi", muhuri wa shirika, jina la mwisho, jina la kwanza na jina la mfanyakazi anayehusika, na saini yake.

Hatua ya 3

Leta cheti au nakala ya agizo mahali kuu pa kazi ambapo kitabu chako cha kazi kinahifadhiwa. Pitia waraka huu kwa mfanyakazi ambaye ni jukumu la kujaza vitabu vya kazi - mtaalamu katika idara ya Utumishi au meneja ikiwa shirika ni ndogo. Lazima aingie kwenye kitabu chako cha kazi ingizo linalolingana la kazi ya muda.

Hatua ya 4

Ikiwa utahamishia nafasi nyingine au kufukuzwa kutoka kwa nafasi ya muda, lazima pia ulete cheti kwa kazi yako kuu au nakala ya agizo linalolingana. Katika cheti cha kufukuzwa, pamoja na kuratibu za shirika, jina, jina, jina la mfanyakazi na tarehe ya uamuzi, kifungu cha nambari ya kazi, kwa msingi wa ambayo mkataba wa ajira ulikomeshwa - kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe, kwa makubaliano ya vyama, kwa sababu ya ukiukaji wa masharti ya mkataba na n.k. Habari hii lazima iingizwe kwenye kitabu cha kazi kwenye rekodi ya kujiuzulu. Rekodi ya kujiuzulu lazima pia idhibitishwe na muhuri wa shirika ambalo linajaza kitabu cha kazi.

Ilipendekeza: