Kwa bosi yeyote, hali yake mwenyewe imechaguliwa. Mtu anakubali masharti mara moja na bila masharti, mtu hurekebisha kwa mtindo, lakini mtu anapaswa kuacha. Lakini hata kama timu imekuwa ikifanya kazi pamoja kwa matunda kwa muda mrefu, msuguano unaweza kutokea. Mkurugenzi, kama mtu mwingine yeyote, anaweza kuwa na makosa. Na, kwa bahati mbaya, hawezi kukubali kila wakati kwamba alifanya uamuzi usiofaa.
Maagizo
Hatua ya 1
Ukigundua kuwa mkurugenzi alikuwa amekosea, usikimbilie kumwambia juu yake. Angalia kwanza makisio yako. Baada ya yote, ukimwonyesha kasoro ambazo hazikuwepo, uhusiano wako utazorota milele. Ni bora kutoa habari juu ya suala lenye utata kwa maandishi. Usijaribu kumshawishi mkurugenzi kwa maneno, itakuwa chini ya ufanisi.
Hatua ya 2
Usianze mazungumzo mbele ya wageni. Bora kuwa na mazungumzo ya moja kwa moja. Mfikie bosi wako wakati yuko katika hali nzuri. Ukienda kwa hadhira wakati bosi wako yuko nje ya aina, inaweza kuishia kwenye mabishano au hata kukufukuza kazi.
Hatua ya 3
Usimwambie mkurugenzi kuwa amekosea. Ni bora kufahamisha kuwa suala lenye utata linaweza kutatuliwa tofauti. Shiriki maoni yako. Usisahau kutoa sababu za pendekezo lako, vinginevyo maneno yako hayatathaminiwa. Hoja lazima iwe ya kulazimisha, kumbukumbu bora. Tuambie juu ya faida zote za ofa yako. Lakini usisahau kumbuka kuwa uamuzi bado utabaki na mkurugenzi.
Hatua ya 4
Kamwe usiingie kwenye mzozo wa wazi. Usipaze sauti yako au kumdhalilisha bosi wako. Hauna haki ya kufanya hivyo. Katika kundi la bosi-wa chini, wa kwanza atakuwa sahihi kila wakati. Kutokubaliana wote lazima kutatuliwa kwa amani, kumbuka hii. Vinginevyo, vitendo vyako vinaweza kuleta matokeo tofauti kabisa na unavyotarajia.
Hatua ya 5
Hata ikiwa kuna mtu katika shirika lako anayeongoza mkurugenzi (Mkurugenzi Mtendaji, mwanzilishi), usikimbilie kumkimbilia na kuripoti juu ya makosa na maamuzi mabaya. Kamwe usifikie juu ya kichwa cha msimamizi wako. Unaweza kupata uthibitisho kwamba uko sawa, lakini inaweza kukugharimu kazi yako.
Hatua ya 6
Ikiwa umejaribu njia zote, lakini mkurugenzi bado hakubaliani na uamuzi wako, rudi chini. Usitetee maoni yako hadi mwisho. Kumbuka kwamba bosi wako yuko sahihi kila wakati, na ni juu yako kufuata maagizo yake.
