Kuondoka kwa mfanyakazi mzuri na mwenye thamani mara nyingi huonwa na mwajiri kama tusi la kibinafsi. Uwezo wa kutogombana na mamlaka wakati wa kuagana na kudumisha uhusiano mzuri na wenzako ni sanaa kamili.
Muhimu
barua ya kujiuzulu kwa hiari yake mwenyewe
Maagizo
Hatua ya 1
Toa taarifa mapema ya kuondoka kwako. Sheria inataka mwajiri ajulishwe wiki mbili kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kufutwa kazi. Ikiwa ni ngumu kupata haraka mtaalam wa msimamo wako, au ikiwa unawajibika kwa idadi kubwa ya kazi, toa onyo la kuondoka kwako miezi kadhaa mapema. Mwajiri atachagua mbadala kwako, na unaweza kuhamisha mambo kwa utulivu kwa mtu mpya.
Hatua ya 2
Chagua wakati mzuri wa kuzungumza na mwajiri wako: miradi "inayowaka" inayohitaji umakini na umakini, mazungumzo muhimu, hali zenye mkazo haziwezekani kuchangia ukweli kwamba habari za kuondoka kwako zitapokelewa kwa shauku. Jaribu kuchagua wakati ambapo kiongozi hajaridhika, basi kuna uwezekano mdogo wa kuharibu mhemko wake na kuingia kwenye mzozo.
Hatua ya 3
Eleza sababu za kuondoka. Sio lazima kusema kwamba ulipewa mshahara wa juu au nafasi ya kuahidi zaidi. Mazingira ya kifamilia au hamu ya kimsingi ya kubadilisha mazingira ya kazi, kupata uzoefu mahali pengine ni sababu za kutosha za kufukuzwa. Kuwa thabiti. Weka wazi kuwa uamuzi huo ni wa mwisho. Na hauna nia ya kukubaliana. Asante kwa ushirikiano wako. Maneno mazuri na ya kweli hayana uwezekano wa kumwacha mtu bila kujali. Hata kama kazi ilikuwa imejaa mizozo na shida, pata na uweke alama chanya tu. Jadili kazi yako na usimamizi. Onyesha kuwa una nia ya kuhakikisha kuwa kuondoka kwako hakuathiri kazi unayofanya - jaribu kumaliza kazi zote za sasa kwa tarehe iliyopangwa ya kuondoka na ujiandae badala.
Hatua ya 4
Kuwa mzuri kazini, haswa katika wiki za hivi karibuni, ili usizuie madai ya utendakazi duni.
Hatua ya 5
Zawadi ndogo kwa wenzio, matibabu ya kuaga yatapunguza uzani wa uwezekano wa kuondoka kwako. Usizungumze juu ya matarajio mazuri ya kazi mpya - watu wanaweza kuwa na wasiwasi kusikia mafunuo kama haya. Onyesha heshima kwa hisia za wenzako.
