Kwa mwendelezo wa mchakato wa uzalishaji kwenye biashara, ratiba ya kazi ya kuhama inapaswa kutengenezwa. Ili kufanya hivyo, lazima uzingatie sheria zote za kazi. Inahitajika kuamua urefu wa siku ya kufanya kazi kwa kila mfanyakazi na kuhesabu idadi inayotakiwa ya wafanyikazi kwa kila zamu.
Muhimu
- - hati za biashara;
- - sheria ya kazi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - kanuni za kazi za ndani.
Maagizo
Hatua ya 1
Hakuna fomu ya umoja ya kazi ya kuhama, kwa hivyo kampuni inapaswa kukuza hati kama hiyo yenyewe. Lakini lazima iwe na maelezo yanayotakiwa.
Hatua ya 2
Kona ya juu kushoto, inashauriwa kuonyesha jina kamili, lililofupishwa la biashara kulingana na nyaraka za kawaida au jina la kwanza, herufi za mtu binafsi, ikiwa OPF ya biashara ni mjasiriamali binafsi. Chini ya jina la kampuni, andika jina la hati (inapaswa kuandikwa kwa herufi kubwa), na vile vile kipindi (mwezi, mwaka) ambacho kinatengenezwa. Ifuatayo, unapaswa kuingiza jina la idara (kitengo cha muundo, huduma) ambayo ratiba ya mabadiliko imeundwa.
Hatua ya 3
Tengeneza meza. Safu ya kwanza inapaswa kuwa na nambari ya serial, ya pili - data ya kibinafsi ya mfanyakazi (jina la kwanza, nafasi) anayo. Katika safu ya tatu, andika namba ya mfanyakazi. Ifuatayo, andika mwezi kwa nambari. Kwa kila siku ya kazi, onyesha safuwima.
Hatua ya 4
Toa safu ya ujazo kwa kila mtaalam kwenye jedwali. Wakati ratiba imekamilika na kupitishwa, wafanyikazi lazima watie tarehe zao.
Hatua ya 5
Tambua idadi ya mabadiliko ambayo ni muhimu kwa mwendelezo wa mchakato wa uzalishaji, na pia muda wa kila mmoja wao. Hesabu idadi ya wafanyikazi kufanya kazi kwa zamu moja. Panga siku za kufanya kazi kwa wafanyikazi, baada ya kupewa ishara kwa kila zamu.
Hatua ya 6
Thibitisha ratiba ya kuhama na saini ya mkuu wa idara (kuonyesha data yake ya kibinafsi, jina la kazi). Hati hii inakubaliwa na Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni hiyo. Anapaswa kuidhinisha ratiba, azimio linapaswa kuwa na msimamo wa mtu wa kwanza, jina lake la kwanza, saini, saini, tarehe.
Hatua ya 7
Ikumbukwe kwamba ratiba ya mabadiliko lazima ichukuliwe mapema, na wafanyikazi lazima waanzishwe mwezi mmoja kabla ya kuanza kutumika kwa agizo kwa idhini ya waraka huu.
