Wafanyikazi ambao wanachanganya kazi na kusoma wanahakikishiwa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kwamba wameachiliwa kutoka kwa kazi kwa muda unaohitajika kufaulu mitihani, kuandaa na kutetea nadharia zao. Likizo ya kusoma, iliyohesabiwa katika siku za kalenda, inaweza kulipwa au la.
Maagizo
Hatua ya 1
Pata mfanyakazi anayepanga kwenda likizo kuomba likizo ya masomo ya kulipwa au isiyolipwa. Hakikisha kuambatisha simu ya cheti kutoka kwa taasisi ya elimu kwa programu, ambayo lazima ionyeshe wazi sababu na muda wa likizo iliyotolewa. Weka Hati ya Uchunguzi ya sehemu mbili na shirika lako kwa miaka mitano.
Hatua ya 2
Andaa rasimu ya agizo juu ya utoaji wa likizo ya kulipwa au isiyolipwa kwa mfanyakazi, ambayo inaonyesha sababu na muda wa kutoa likizo ya elimu. Baada ya kusaini agizo na mkuu wa shirika, mjue mfanyakazi na yaliyomo kwenye agizo dhidi ya saini. Agiza nambari na tarehe ya kuchora hadi agizo la kutoa likizo ya masomo, irekodi kwenye kitabu cha agizo.
Hatua ya 3
Chora muhtasari wa hesabu kulingana na moja ya fomu zilizounganishwa. Pamoja na nakala ya agizo kwenye likizo ya kielimu, hamisha noti ya hesabu kwa idara ya uhasibu ya shirika kwa kuingiza habari kwenye akaunti ya kibinafsi ya mfanyakazi, na pia kuhesabu na kuhesabu malipo ya likizo ikiwa likizo imelipwa. Kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, malipo ya likizo ya elimu lazima ifanywe kabla ya siku tatu za kazi kabla ya kuanza kwake.
Hatua ya 4
Ingiza habari juu ya utoaji wa likizo ya kielimu katika karatasi ya wakati: ikiwa ni likizo ya kulipwa, ingiza kiingilio "U" kwenye safu inayofaa, ikiwa ni likizo isiyolipwa - weka alama "UD".
Hatua ya 5
Jaza sehemu kwenye sehemu ya "Likizo" kwenye kadi ya kibinafsi ya T-2, ukiandika tarehe ya kuanza na tarehe ya mwisho ya likizo ya masomo.
Hatua ya 6
Mwisho wa likizo ya masomo, chukua sehemu ya pili ya cheti cha wito kutoka kwa mfanyakazi, kinachoitwa cheti cha uthibitisho. Ipeleke kwa idara ya uhasibu ya shirika kwa kuripoti, na uweke nakala katika faili ya kibinafsi ya mfanyakazi. Ikiwa cheti cha uthibitisho hakikutolewa, basi mfanyakazi ananyimwa haki ya likizo inayofuata ya masomo.
