Hivi sasa, mahitaji ya ajira yanazidi usambazaji na tishio la kufukuzwa huwa ukweli katika hali ambapo kampuni huanza kukabiliwa na shida ndogo. Ili kuondoa hisia za kutokuwa na hakika juu ya siku zijazo, ni muhimu kuwa mmoja wa wafanyikazi wa thamani ambao kampuni zinaondoka mahali pa mwisho.
Maagizo
Hatua ya 1
Kama inavyoonyesha mazoezi ya biashara, idadi ya wafanyikazi wenye thamani kuhusiana na wafanyikazi wa kawaida kawaida ni 20 na 80%, lakini ni 20% hii ambayo huleta faida halisi kwa kampuni. Ndio, thamani ya mfanyakazi hupata usemi halisi katika suala la fedha - inaweza kuwa, kwa mfano, kuongezeka kwa idadi ya mauzo au kupunguzwa kwa gharama, kuongezeka kwa uzalishaji wa kazi au akiba ya vifaa, hata picha ya biashara ya kampuni. Ili kufikia hili, pamoja na sifa za kibinafsi na uwezo wa "kujiuza", jambo moja linahitajika - ujuzi kamili wa teknolojia ya uzalishaji, taaluma ya hali ya juu na sifa.
Hatua ya 2
Ili kuwa mmoja wa 20% ya wafanyikazi wenye thamani, njia bora zaidi ni kuinua kiwango chako cha utaalam kuwa kiwango cha mtaalam, ambaye maoni yake yanasikilizwa na ushauri wake unaulizwa. Njia hii, kwa kweli, sio rahisi na inahitaji sifa za kibinafsi kama nidhamu ya kibinafsi, uwezo wa kufikia malengo yako na usikubali shida. Kwa kuongeza, kwa kweli, utahitaji uwezo wa kujifunza, kuchambua na kupata hitimisho, kupata suluhisho mojawapo.
Hatua ya 3
Jifunze kila wakati fasihi maalum, uzoefu wa wenzako wa kigeni, teknolojia mpya na mbinu ili kuwa kondakta wa maarifa mapya ambayo yataboresha utendaji wa kampuni na kupata faida. Jifunze kurekebisha teknolojia hizi kwa hali ya Kirusi na hali halisi ya soko la ndani la bidhaa na huduma.
Hatua ya 4
Sifa za juu na uwezo ni, kwa kweli, jambo kuu, lakini hii peke yake haitatosha. Utahitaji kukuza ustadi kama uwezo wa kusema kwa ufupi na wazi maoni yako, ukiwahalalisha. Hii ni muhimu tu ili uweze kufikisha maoni yako kwa usimamizi na uweze kumshawishi juu ya haki yako. Ustadi huu pia utahitajika katika kesi wakati utakabidhiwa uongozi wa watu.
Hatua ya 5
Katika kesi hii, itakuwa muhimu kuweza "kuonyesha bidhaa na uso wako" - kuonyesha matokeo ya kazi yako ili zijulikane sio tu na bosi wako wa haraka, bali pia na wale ambao wanasimamia kampuni. Usisite kuonyesha ujuzi wako wa kitaaluma na mafanikio kwa kila fursa, vinginevyo mtu mwingine hatashindwa kuchukua faida ya unyenyekevu wako usiohitajika na hakika atajinasibisha kwake. Hii inaweza kufanywa kwa kushiriki katika mikutano na kupanga mikutano, kuwa hai na kuithibitisha baadaye kwa vitendo. Lakini usianguke katika ukosoaji, lakini pendekeza njia zako mwenyewe za kutatua shida zilizojadiliwa. Ikiwa maoni yako yataonekana kuwa ya thamani, utapandishwa kiotomati kwa jamii ya wafanyikazi wenye thamani.
