Tabia ya mahojiano yenye uwezo ni moja wapo ya mambo ya kuamua katika kuajiri. Wasimamizi wa HR hawaangalii tu jinsi mtu anajibu maswali, lakini pia kwa njia yake ya mawasiliano, kusoma na kuandika kusoma, kasi ya majibu, nk. Yote hii hupimwa na kuingizwa kwenye dodoso.
Jinsi ya kuishi katika mahojiano
Wakati wa mahojiano, unapaswa kuwa wazi na mwenye urafiki, lakini sio "kunyonya" kwa waajiri. Daima kumbuka kuwa wanakuhitaji kama vile unahitaji kazi. Fikiria mwenyewe kama mtaalamu na kazi nyingi. Ili mameneja wa hr waelewe kuwa kampuni yao sio pekee inayotaka kupata mfanyakazi mwenye dhamana kama hiyo. Onyesha kuwa una uwezo wa kuchagua. Kuwa na ujasiri, jibu maswali ya waajiri kwa undani, jaribu kuonyesha ni maarifa ngapi unayo katika taaluma yako.
Vaa vizuri kwa mahojiano yako ya kazi. Suti rasmi na shati yenye rangi nyepesi itasaidia wakati wa kuomba nafasi yoyote. Muonekano huu unaonyesha kuwa wewe ni mtu mzito, tayari kwa kazi yenye tija.
Nini usizungumze juu ya mahojiano ya kazi
Ukweli katika mahojiano unatiwa moyo, lakini haupaswi kutaja hali yoyote mbaya ya kazi yako. Ongea juu ya makosa, kuchelewa kazini, nk. Pia huwezi kusema sababu ya kufutwa ikiwa haikuwa ya kawaida. Ikiwa rekodi "… kwa hiari yako mwenyewe" imeingizwa kwenye kitabu cha kazi, ni bora kusema chaguo kwamba hakukuwa na nafasi ya kazi katika kazi iliyotangulia, au hata sema tu kwa sababu ya kuhamia mpya mahali pa kuishi, ofisi ilibadilika kuwa mbali sana na nyumbani. Sababu hizi za kufukuzwa husema juu ya mwombaji kama mtu anayethamini wakati wake, yuko tayari kukua na kukuza, kufanya kazi kwa faida ya kampuni.
Haupaswi kusema mabaya juu ya kampuni iliyopita, hata ikiwa hawakufanya vizuri na wewe huko. Malalamiko juu ya mwajiri wako wa zamani hukuonyesha kama mtu anayepingana na sio tu hayatakusaidia mara tatu nafasi yako mpya, lakini pia itakuzuia kufanya hivyo.
Usichelewe kwa mahojiano yako! Hii peke yake inaweza kumkatisha tamaa mwajiri wa baadaye na atapendelea mgombea mwingine.
Nini cha kuzungumza juu ya mahojiano
Jitayarishe kukutana na wanaohoji. Unaweza kuchukua kwingineko yako ili ufanye hadithi ya mafanikio yako yaeleze zaidi. Ni kiashiria kikubwa cha mafanikio yako. Kwa kuonyesha maandishi na picha, itakuwa rahisi sana kujenga mazungumzo. Sio lazima uthibitishe kitu, ustadi wako wote utaandikwa. Tuambie juu ya jinsi umefikia matokeo kama haya, jinsi unavyostahili siku yako ya kufanya kazi, ni nini kinachohitajika kwa shughuli zilizofanikiwa. Njia kama hiyo ya kuwajibika, hata katika hatua ya mahojiano, itasaidia kumshawishi mwajiri kuamua kukuajiri.
