Wakati nafasi au kitengo cha kazi kinatengwa kwenye meza ya wafanyikazi, utaratibu wa kupunguza wafanyikazi au nambari hufanywa. Ikiwa haiwezekani kuhamisha mfanyakazi kwenye nafasi nyingine, kufukuzwa hufanyika kwa mpango wa mwajiri. Katika kesi hii, uzingatifu mkali kwa taratibu zote unahitajika. Mfanyakazi aliyeachishwa kazi ana haki ya kukata rufaa dhidi ya kufukuzwa kortini, wakati akithibitisha uhalali wa kufutwa na kufuata utaratibu wa upungufu wa kazi ni jukumu la mwajiri.
Muhimu
meza ya wafanyikazi, vitabu vya kazi, kadi za kibinafsi za wafanyikazi
Maagizo
Hatua ya 1
Andaa agizo la kukata. Onyesha ni nafasi gani maalum zinazokatwa, sababu za kufutwa kazi, tarehe ya kutengwa kutoka kwa meza ya wafanyikazi, maafisa wanaohusika na usindikaji wa kufutwa kazi.
Hatua ya 2
Jaza na uidhinishe meza mpya ya wafanyikazi, onyesha tarehe ya uhalali. Fomu ya meza ya wafanyikazi imeidhinishwa na Azimio la Kamati ya Takwimu ya Serikali Namba 1 ya 05.01.2004. (fomu ya umoja T-3). Nchi mpya zinaanza kutumika kwa amri ya kichwa.
Hatua ya 3
Fomu faili za kibinafsi za wafanyikazi chini ya kufutwa kazi. Hii ni muhimu ili kuamua juu ya haki kabla ya kumaliza kubaki kazini. Lazima kuwe na hati juu ya elimu, sifa, uzoefu wa kazi, hali ya ndoa (uwepo wa watoto wadogo kutoka kwa mama mmoja). Uamuzi juu ya faida unafanywa na tume na inapaswa kuonyeshwa katika itifaki.
Hatua ya 4
Toa arifa za kufutwa kazi kwa wafanyikazi kabla ya miezi miwili kabla ya tarehe ya kuachishwa kazi.
Hatua ya 5
Kutoa wafanyikazi waliopunguzwa kwa kazi nyingine au nafasi, mfanyakazi anafahamiana na ofa kama hizo bila saini. Hii lazima ifanyike mara tatu: wakati wa kupeleka taarifa ya kufutwa kazi, ndani ya kipindi cha miezi miwili ya arifa, na kabla ya tarehe ya kufutwa kazi kwa kuondolewa kazi.
Hatua ya 6
Ikiwa mfanyakazi ni mwanachama wa shirika la chama cha wafanyikazi, inahitajika kuarifu chama cha wafanyikazi miezi miwili kabla ya kufutwa kazi. Ambatisha maoni ya motisha ya chama cha wafanyikazi kwenye faili ya kibinafsi ya mfanyakazi.
Hatua ya 7
Toa amri ya kufutwa kazi ili kupunguza wafanyikazi, kumzoeza mfanyakazi.
Hatua ya 8
Ingiza kwenye kitabu cha kazi, toa kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi.
