Jinsi Ya Kuchagua Kiongozi

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuchagua Kiongozi
Jinsi Ya Kuchagua Kiongozi

Video: Jinsi Ya Kuchagua Kiongozi

Video: Jinsi Ya Kuchagua Kiongozi
Video: namna ya kuchagua kiongozi 2024, Novemba
Anonim

Kila mkurugenzi wa kampuni hiyo, anayelazimishwa kushangazwa na uchaguzi wa mkuu wa idara, anatambua umuhimu wa hafla hii. Msimamo wa kichwa ni kuhakikisha utendaji mzuri wa biashara nzima, ambayo idara zinazohusika na uzalishaji zimeunganishwa pamoja. Uzalishaji wa biashara ambayo hufanya kazi kama saa inategemea sana haiba ya wakuu wa idara, kazi yao iliyoratibiwa vizuri na mwingiliano.

Jinsi ya kuchagua kiongozi
Jinsi ya kuchagua kiongozi

Maagizo

Hatua ya 1

Wakati wa kuchagua mkuu wa idara, angalia kwa karibu sifa za kibinafsi za mgombea. Kadiria ujamaa wake, uwazi, utayari wa kujadili nuances fulani. Meneja ni, kwanza kabisa, anayewasiliana, na pili, mtaalamu. Ikiwa katika mkutano wa kwanza mgombea anajiruhusu kuchelewa, tabia ya woga, simu za mtu wa tatu - jibu ni wazi, haiwezekani kufanya kazi na mtu kama huyo katika jukumu hili, hata ikiwa kwingineko yake inavutia sana.

Hatua ya 2

Ikiwa hakuna malalamiko juu ya tabia ya mgombea, jifunze kwa ustadi ustadi na uwezo wake wa kitaalam. Kwa kusudi hili, unaweza kuandaa kitu kama maswali ya mitihani ambayo itafunua kina cha maarifa juu ya mada zinazohusiana na nafasi inayohitajika. Kwa kuongeza, unaweza kutembea na mgombea kwa idara kwa uongozi ambao mwombaji anaomba, uliza maoni yake juu ya utendaji wa mfumo fulani. Hapo hapo, kiwango cha umahiri wa mgombea kama mtaalam kitaonekana mara moja.

Hatua ya 3

Chambua kwa uangalifu maingizo katika kitabu cha kazi cha mwombaji. Ni vizuri ikiwa kiongozi wa baadaye ataanza kazi yake na nafasi za kufanya kazi. Katika kesi hii, tunaweza kuzungumza juu ya dhamana ya kuelewa kesi hiyo, ambayo meneja atawajibika. Kwa kuongezea, uwepo wa ukuaji wa kazi ni tabia nzuri ya sifa za kibinafsi.

Hatua ya 4

Mwishowe, kudhibitisha usahihi wa uamuzi uliotolewa, mpe mwombaji kuingia mkataba na kipindi cha majaribio. Kawaida imewekwa kwa muda wa miezi 3. Karibu na mwisho wa kipindi cha majaribio, uchambuzi wa mafanikio ya idara kwa kipindi kilichopita unafanywa, unaweza pia kuwahoji wafanyikazi wa idara hiyo, tathmini sifa za kiongozi mpya, kwa kiwango cha taaluma na juu ya sifa zake za kibinafsi. Uchambuzi wa habari iliyopokelewa itafanya iwezekane kufanya uamuzi wa kusaini mkataba kamili.

Ilipendekeza: