Kujadiliana ni moja wapo ya zana bora zaidi ya kusuluhisha shida yoyote, kutoa maoni, kuweka malengo. Inaweza kuwa muhimu kwa mameneja wa juu, watendaji, washauri, mameneja wa miradi na wale wote ambao wanatafuta suluhisho au njia za kuboresha ufanisi wa kazi zao au wafanyikazi wao.
Maagizo
Hatua ya 1
Katika hatua ya maandalizi, unahitaji kufafanua kazi, na pia kuweka malengo ambayo unataka kufikia. Kisha timu inapaswa kuundwa. Idadi inayofaa zaidi ya Wabongo ni watu 5 hadi 10. Kwa hakika, wanapaswa kuwa tofauti sana kutoka kwa kila mmoja na kuwa na nafasi tofauti kuhusiana na kazi maalum.
Hatua ya 2
Inashauriwa kuonya juu ya kujadili mapema (karibu siku 2-3 mapema), ili kuonyesha kazi hiyo. Hii itawapa washiriki wakati wa kujiandaa kwa maandalizi muhimu. Miongoni mwao, lazima kuwe na waundaji wa kufikiria wazi na kwa bidii, pamoja na wakosoaji ambao kwa uangalifu na kwa uzito wanapima suala na suluhisho. Wakati mwingine majukumu hususan hupewa wafanyikazi. Jukumu maalum ni la yule anayeitwa mchochezi, ambaye lazima awashirikishe washiriki kwa hali ya ubunifu. Kawaida, kiongozi anayejadili mwenyewe hufanya kama kichochezi.
Hatua ya 3
Katika hali nyingi, mawazo ni muundo kama huu:
- joto la awali - dakika 5;
- uundaji (kizazi) cha maoni - kutoka dakika 20 hadi 30;
- majadiliano - dakika 20;
- muhtasari - kutoka dakika 3 hadi 5.
Hatua ya 4
Wakati wa joto, mtu anapaswa kuelewa "kwa nini sisi sote tumekusanyika hapa leo." Mwasilishaji anahitaji kusema sheria na kanuni za shambulio hilo, na pia kusaidia washiriki wa hafla hiyo kuungana na wimbi la ubunifu. Kwa mfano, unaweza kuvuta hisia za wale waliopo kwenye CD na uwaulize wafikirie jinsi inaweza kuhusishwa na shughuli zao. Vinginevyo, unaweza kutumia mchezo wa ushirika au kufanya joto la mwili.
Hatua ya 5
Baada ya kupasha moto, unahitaji kuendelea kutoa maoni. Katika hatua hii, washiriki wa shambulio lazima watupe maoni, yoyote, hata mwendawazimu zaidi. Mawazo yote yanapaswa kuandikwa kwenye karatasi. Wakati huo huo, huna haja ya kuzingatia ubora wa maoni. Jambo muhimu zaidi hapa ni kasi na wingi, kudumisha hali ya ubunifu na hisia ya uhuru wa juu kwa washiriki. Ikiwa ni rahisi kwa mtu kufikiria wakati amelala, inafaa kumtolea kukaa kwenye kochi. Ni muhimu kuhakikisha kuwa washiriki hawana hukumu au ukosoaji wowote.
Hatua ya 6
Ikiwa kuna "kusimama" na majadiliano hayaendelei, unahitaji kuchochea washiriki katika shambulio hilo. Kwa mfano, unaweza kupanga mashindano kwa wazo la dumbest. Inahitajika pia kuhusisha kila mtu aliyepo. Watu wengine hawajibu hadi kuulizwa kibinafsi. Ikiwa hali imefungwa kabisa, inafaa kuchukua mapumziko mafupi kwa dakika 2-3.
Hatua ya 7
Baada ya maoni yote ya washiriki kuonyeshwa, wanahitaji kuchambuliwa. Hapa unahitaji kujibu swali "Je! Wazo hili hutatua shida vizuri vipi?"
Hatua ya 8
Katika mchakato wa shambulio, ubongo lazima ufanye kazi mbadala katika ndege ya ubunifu ya fantasy na kwa nidhamu kali. Kwa hivyo, kujadiliana ni kisingizio kizuri cha kupumzika ubongo na mwishowe kuja na dhana ya kupendeza. Hapa hairuhusiwi tu, lakini pia inahimizwa kuboresha kila njia inayowezekana, kutumia njia ya ushirika na maoni yasiyo ya kiwango cha shida.
