Kwa Nini Unahitaji Picha Katika Wasifu?

Orodha ya maudhui:

Kwa Nini Unahitaji Picha Katika Wasifu?
Kwa Nini Unahitaji Picha Katika Wasifu?

Video: Kwa Nini Unahitaji Picha Katika Wasifu?

Video: Kwa Nini Unahitaji Picha Katika Wasifu?
Video: Fahamu vipengere vya manual MODE katika CAMERA | Shutterspeed, ISO, Aperture 2024, Novemba
Anonim

Wakati wa kuandika wasifu, mtu anapaswa kuamua ikiwa ataweka picha ndani yake au la. Itavutia uangalifu wa waajiri watarajiwa, lakini itasaidia kupata ofa kutoka kwao?

Kwa nini unahitaji picha katika wasifu?
Kwa nini unahitaji picha katika wasifu?

Maagizo

Hatua ya 1

Ikiwa kuna majibu mengi kwa nafasi, basi kuna nafasi ndogo kwamba kila mtu atatazamwa. Haijalishi wasifu ni wa busara vipi, bila kujali utajiri ambao mtumaji anaweza kuwa nao, ina hatari ya kutosomwa. Upigaji picha ni njia nzuri ya kuchukua tahadhari ya waajiri. Hakika atatambuliwa, kwani watafuta kazi wengi hawaambatanishi na picha kwenye wasifu wao. Waajiri wengine (karibu 4% kulingana na lango la Superjob.ru) wanapuuza wasifu bila picha. Kwenye tovuti za kuajiri, uwezo wa kuficha mapendekezo ya wagombea "wasio na uso" umetekelezwa.

Hatua ya 2

Wakati mwingine watu huitikia nafasi na kuendelea tena sawa. Wanaandika juu yao wenyewe katika misemo ya kawaida. Jinsi ya kuchagua kati ya "kupendeza, kuwajibika na utulivu wa maadili"? Haiwezekani kila wakati kuchelewesha mchakato wa utaftaji, ukingojea waombaji zaidi wa ubunifu watokee. Picha zinaokoa. Kuchagua mgombea wa nafasi kulingana na muonekano sio chaguo bora, lakini wakati mwingine hakuna njia mbadala ya njia hii.

Hatua ya 3

Katika hali nyingine, mwajiri anahitaji kutathmini kiwango cha kufanana kwa muonekano wa mwombaji kwa nafasi ambayo anaiomba. Kwa mfano, ikiwa majukumu ya mtu yatajumuisha kuwasiliana na wateja wa kampuni, kufanya mafunzo, kushiriki mazungumzo.

Hatua ya 4

Sio tu wanaotafuta kazi, lakini pia waajiri wanajiandaa kwa mahojiano. Ili kufanya hivyo kwa mafanikio iwezekanavyo, wanahitaji kuwa na uelewa kamili wa mgombea iwezekanavyo, kukusanya habari nyingi iwezekanavyo. Picha katika wasifu hukuruhusu kutathmini sio tu data ya nje ya mwombaji, lakini pia kupata maoni ya sifa zake za kisaikolojia: ukomavu, uwezo wa kufanya kazi katika timu, uwazi, kusudi. Kwa hivyo, mtu anahitaji kufikiria kwa uangalifu juu ya picha gani ya kuweka kwenye wasifu.

Hatua ya 5

Baada ya kupokea picha ya mwombaji, waajiri ana nafasi ya kulinganisha maoni ya kuonekana kwa mgombea na habari iliyomo kwenye wasifu. Ni ngumu, ikiwa haiwezekani, kujaribu jinsi mtu alikuwa mwaminifu wakati anazungumza juu ya ustadi na tabia zao. Picha hiyo hutoa data ya kusudi.

Hatua ya 6

Uwepo wa picha kwenye wasifu unaonyesha kuwa mwandishi ametumia wakati wa kutosha kuiandaa, ambayo inamaanisha kuwa anachukua suala la utaftaji wa kazi kwa uzito. Hakuogopa kuonyesha uso wake, alijionyesha kuwa mtu wazi, tayari kufanya mawasiliano.

Ilipendekeza: