Mahojiano hayaendi vizuri kila wakati, kwani waajiri anaweza kuuliza maswali magumu ambayo ni ngumu kujibu kwa vitu vya juu. Walakini, ukifuata sheria fulani, utaweza kupata kazi nzuri kwa muda mfupi.
Watafutaji wa kazi hufanya makosa mengi kwenye mahojiano, ambayo mara kwa mara huwazuia kupata kazi nzuri. Kuna njia moja tu ya nje ya hali hii - unahitaji kuchambua matendo yako na kuwatenga wakati ambao unakuzuia kupata kile unachotaka.
Urafiki
Watafuta kazi wengine huzungumza sana katika mahojiano kwa sababu wanafikiri mwajiri atampata kuwa rafiki na kumuajiri. Lakini mara nyingi waajiri anafikiria kinyume. Anapata maoni kwamba mtu huyo anapenda kuzungumza na baadaye atawasumbua wafanyikazi kutoka kazini. Kama matokeo, mtafuta kazi anaweza kukataliwa kazi na mgombea mwingine atakubaliwa kwa nafasi hii. Kwa kweli, mtu haipaswi kuwa kimya, lakini mtu haipaswi kuachana na mada ya mazungumzo na epuka kujibu swali. Bora kufikiria vizuri na kutoa jibu wazi, fupi kwa uhakika.
Mapitio mabaya
Kuna kosa lingine ambalo wanaotafuta kazi hufanya. Mara nyingi huzungumza vibaya juu ya mwajiri wao wa zamani. Tabia hii haimpi rangi, badala yake, inapunguza nafasi za kupata nafasi. Ni bora kusema upande wowote juu ya kampuni ya zamani, na unaweza hata kutoa faida kadhaa. Kwa hivyo, mwajiri anayefaa ataelewa jinsi ya kuhamasisha mfanyakazi. Ni bora kukaa kimya juu ya mambo mabaya ya kazi ya mwisho, lakini ikiwa swali kama hilo litaulizwa, basi alama kadhaa zinaweza kutajwa.
Kukosea
Haupaswi kushinikiza huruma wakati wa mahojiano na uzungumze juu ya shida zako. Haiwezekani kupata kazi kwa kiwango hiki. Ni bora kutumia wakati huu kuonyesha sifa zako za kibinafsi na za kazi. Mifano inaweza kutolewa jinsi ilivyowezekana kumaliza mpango mzuri au kuokoa kampuni kiasi kikubwa cha pesa. Kwa ujumla, unahitaji kujionyesha kutoka kwa faida, na picha ya mwathirika katika ulimwengu wa biashara kubwa haitampamba mwombaji. Kinyume chake, unahitaji kuambia jinsi umeweza kutatua shida kubwa, kwa hivyo mwajiri ataona mtu akilenga matokeo, ambaye anaona katika shida tawi la baadaye la mafanikio.
Uzoefu
Ni muhimu kukumbuka kuwa mahojiano yanapaswa kuchukua fomu ya mazungumzo rasmi. Haupaswi kutumia maneno ya misimu kuonekana "baridi", hii yote itaharibu tu maoni. Unahitaji kuwa na adabu na utumie maneno ya kitaalam katika hotuba, toa mifano. Katika kesi hii, utaweza kujionyesha kutoka upande mzuri, ambayo inamaanisha kuwa nafasi ya kupata kazi itakuwa kubwa zaidi.
